“企業(yè)做大做強更要回饋社會(huì )”

——記全國關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家陳錫鑫

　　“這些年，廣西的每一座城市都在變大、變高、變美，可謂日新月異、翻天覆地。”陳錫鑫說(shuō)。

　　現年62歲的陳錫鑫是廣西裕華建設集團有限公司董事長(cháng)。自改革開(kāi)放以來(lái)，他便一直從事建筑行業(yè)，主要涉足建筑工程、市政公用工程、港航工程、道路橋梁、園林綠化等領(lǐng)域。這些年，他所帶領(lǐng)的企業(yè)共承建了2000多個(gè)大大小小的城建項目，親歷了廣西城市的變遷。

　　“城市變大，道路變寬，樓房變高，公園變多，市場(chǎng)變繁榮，市民生活變好，這是這些年城市發(fā)展給人最直觀(guān)的感受。”陳錫鑫說(shuō)，就其公司總部所在的欽州市而言，原來(lái)市區只有兩三條街，并且街道窄小，市場(chǎng)雜亂無(wú)序。如今已發(fā)展成為具有東南亞風(fēng)情、嶺南特色，宜商宜居宜游的新興濱海城市。

　　隨著(zhù)城市的不斷發(fā)展，陳錫鑫掌舵的企業(yè)也在不斷做大做強——經(jīng)過(guò)多年的拼搏，裕華建設集團由一家只有三級資質(zhì)的建筑公司發(fā)展成為多元化經(jīng)營(yíng)的集團企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程建設等。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。陳錫鑫說(shuō)，企業(yè)的發(fā)展壯大需要全體員工的共同努力，員工生活幸福，沒(méi)有后顧之憂(yōu)，才會(huì )將全部身心投入到企業(yè)的建設中。

　　這些年，陳錫鑫不斷強化以人為本的企業(yè)文化建設，在公司內部出臺了各種激勵機制和獎勵措施，努力為員工的成長(cháng)、進(jìn)步提供發(fā)展空間，并在公司設立了員工食堂、活動(dòng)室、健身房等，經(jīng)常組織員工舉辦各種文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。

　　對于企業(yè)的幫助，公司員工吳明芳感激不已。兩年前，她母親腦出血入院治療，花去大筆醫療費，家庭陷入窘境。陳錫鑫獲知這一情況后，立即帶頭捐款5000元，并通過(guò)公司工會(huì )號召廣大職工眾籌款項3萬(wàn)多元，幫助吳家渡過(guò)難關(guān)。

　　“企業(yè)做強做大的同時(shí)，要懂得感恩員工、感恩社會(huì )，更應該積極回饋社會(huì )，承擔起相應的社會(huì )責任。”這是陳錫鑫一貫秉持的理念。這些年來(lái)，他不斷弘揚“扶危濟困、幫窮助弱”的優(yōu)良傳統，經(jīng)常到工地開(kāi)展“送清涼”“送溫暖”等關(guān)愛(ài)活動(dòng)，還積極參與精準扶貧、抗災救災、新農村建設、捐資助學(xué)等愛(ài)心公益事業(yè)。2008年以來(lái)，裕華建設集團累計捐款捐物1000多萬(wàn)元用于公益事業(yè)。由于業(yè)績(jì)突出，他先后獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎突出貢獻者、全國關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家等榮譽(yù)。