扶綏訊(記者黃獻山 王岳琛 通訊員陳承龍 盧文斐)10月27日，扶綏縣委書(shū)記藍大煌以普通工作人員身份深入東羅鎮都充村開(kāi)展精準識別入戶(hù)調查工作，隨后，該縣四家班子領(lǐng)導成員也分別深入到各自?huà)禳c(diǎn)村屯(農林、種畜場(chǎng))開(kāi)展精準識別工作……10月中旬以來(lái)，扶綏縣掀起精準扶貧工作新一輪的熱潮，全縣上下通過(guò)“加強培訓、加強陣容、加強保障、加強紀律、加強督查”等“五個(gè)加強”，扎實(shí)推進(jìn)精準識別入戶(hù)調查工作。截至目前，該縣已經(jīng)累計完成69個(gè)屯共1.2萬(wàn)多戶(hù)的入戶(hù)識別評估工作。

　　據了解，扶綏縣有128個(gè)行政村，其中貧困村40個(gè);精準識別工作涉及的村屯、農林場(chǎng)、種畜場(chǎng)共823個(gè)，涉及農村農業(yè)人口總戶(hù)數約10.3萬(wàn)戶(hù)。因此，扶綏縣通過(guò)加強入戶(hù)人員培訓、加強隊伍陣容、加強資金保障、加強組織紀律、加強督查，確保按時(shí)按質(zhì)完成精準識別工作。

　　加強對入戶(hù)調查人員的培訓。10月12日至16日，該縣通過(guò)黨員現代遠程教育系統，采取縣、鄉、村三級聯(lián)動(dòng)的方式參加全區精準扶貧攻堅動(dòng)員大會(huì )暨貧困村黨組織第一書(shū)記培訓會(huì )，將培訓會(huì )開(kāi)到鄉鎮村屯。上至縣四家班子領(lǐng)導成員，下至村“兩委”領(lǐng)導班子成員以及各村民小組組長(cháng)，都接受了全面系統培訓。

　　加強入戶(hù)調查人員的陣容，抽強人、配強將，組建了陣容強大的精準識別工作隊伍。目前，在全縣掛點(diǎn)聯(lián)系128個(gè)行政村的146個(gè)區、市、縣級單位中，根據精準識別工作任務(wù)量選派1至8名不等的業(yè)務(wù)骨干，全縣共組織了946名政策水平高、能吃苦耐勞的優(yōu)秀干部，組成市、縣、鄉精準識別聯(lián)合工作組，并明確要求聯(lián)合工作組從10月15日至明年1月15日實(shí)行全員脫產(chǎn)，由鄉鎮黨委、政府統一管理和調配，全身心投入到精準識別工作中;縣扶貧開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導小組還抽調業(yè)務(wù)能力較強的干部組成11個(gè)指導組，對口指導11個(gè)鄉鎮開(kāi)展精準識別工作;縣四家班子領(lǐng)導28名成員分別擔任全縣40個(gè)貧困村工作組組長(cháng)或副組長(cháng);各級領(lǐng)導干部和各組長(cháng)以及派出單位負責人身先士卒，深入精準識別工作一線(xiàn)，帶領(lǐng)和督促檢查駐村工作組成員駐村入戶(hù)開(kāi)展工作。

　　加強資金保障。該縣安排專(zhuān)門(mén)工作經(jīng)費200萬(wàn)元，用于精準識別貧困戶(hù)貧困村的宣傳、表格印制和人員車(chē)輛補助等，此舉解決了工作隊員的后顧之憂(yōu)，切實(shí)提高工作隊員積極性和主動(dòng)性;各后盾單位和各鄉鎮積極為工作組成員提供各種工作生活便利，為精準識別創(chuàng )造良好的工作條件;該縣還專(zhuān)門(mén)組織了指導組，建立專(zhuān)門(mén)的工作郵箱和QQ群，接受詢(xún)問(wèn)，輔導業(yè)務(wù);指導組成員還到各個(gè)鄉鎮有針對性地對各個(gè)工作隊反饋的問(wèn)題進(jìn)行解答，并隨同工作小組入戶(hù)調查評分，為順利推進(jìn)工作提供有力保障。

　　加強組織紀律。為確保公正客觀(guān)準確地識別貧困戶(hù)，該縣對各工作組進(jìn)一步強調了工作紀律和生活紀律，明確要求聯(lián)合工作組成員堅決做到“五要五嚴禁五不得”：要客觀(guān)公正公開(kāi)，嚴禁暗箱操作，不得以任何方式偽造、篡改有關(guān)數據和提供虛假信息;要同時(shí)簽字負責，嚴禁單獨調查，不得在評分中優(yōu)親厚友和評議直系親屬;要注重集體研究，嚴禁擅作表態(tài)，不得向調查對象做超職責范圍的許諾、承諾;要增強保密意識，嚴禁信息外流，不得對外提供或泄露涉及個(gè)人的身份信息;要遵守廉政紀律，嚴禁中午喝酒，不得在任何場(chǎng)所有“吃拿卡要”、酗酒滋事等行為。

　　加強督查。該縣從縣委、縣政府督室和縣紀委、組織部、基層辦、扶貧辦、鄉村辦抽調人員組成11個(gè)督查組，定期或不定期開(kāi)展專(zhuān)項督查，實(shí)地查訪(fǎng)精準識別工作組成員工作開(kāi)展情況和遵守紀律情況，嚴格督查派出單位支持情況，督查結果在全縣范圍內通報，作為個(gè)人評優(yōu)評先和提拔任用的重要參考，作為單位年度績(jì)效考評的重要依據。