高質(zhì)量完成脫貧攻堅目標任務(wù)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，特別是駐村干部。今年以來(lái)，凌云縣充分發(fā)揮自治區黨委組織部定點(diǎn)幫扶的黨建組織優(yōu)勢，在駐村干部管理中狠下功夫，堅持向強化管理要生產(chǎn)力，打好嚴管與厚愛(ài)“組合拳”，造就一支想干事、能干事、干成事的駐村干部隊伍，啃下脫貧攻堅“硬骨頭”，為堅決打贏(yíng)脫貧攻堅收官戰，接續推進(jìn)鄉村振興貢獻硬核力量。

　　貫穿嚴實(shí)要求，充盈攻堅正氣。圍繞工作重心，出臺制度措施，創(chuàng )新工作方法，保障工作隊高效運轉。一是保持隊伍穩定。開(kāi)展個(gè)人談心和集體談話(huà)，講清延期駐村的政策要求，全面了解隊員思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，走訪(fǎng)慰問(wèn)思想有包袱、家庭有困難的隊員，對因健康原因不能正常履職、家庭有特殊困難等情形的駐村干部，嚴格按照“一事一議”原則調整更換。截止目前，縣、鄉兩級選派的駐村干部中穩定率為86.90%，其中朝里瑤族鄉駐村干部留村任職達100%。二是抓實(shí)日常管理。出臺《凌云縣強化扶貧干部教育管理六條措施》《凌云縣脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員值班值守駐村工作紀律的七條措施》等，開(kāi)展日考勤、月報告、月督查、年匯總，實(shí)行工作隊員駐村情況每日一報告制度，組建督查組進(jìn)行白天督查和夜間暗訪(fǎng)，做到“日督查周通報”。三是提升服務(wù)能力。編發(fā)工作隊期刊《印記》9期，讓駐村干部借此發(fā)聲，展現自我，開(kāi)展第一書(shū)記“夜話(huà)”活動(dòng)，針對群眾提出的“急難憂(yōu)盼”問(wèn)題，駐村工作隊收集問(wèn)題，建立問(wèn)題清單，逐項協(xié)調解決，今年以來(lái)共開(kāi)展“夜話(huà)”活動(dòng)188場(chǎng)次，解決問(wèn)題558個(gè)，不斷拉近干群關(guān)系，切實(shí)打通為民服務(wù)“最后一公里”。

　　做實(shí)關(guān)懷激勵，激發(fā)攻堅士氣。加強提拔重用，做足關(guān)愛(ài)文章，保障駐村干部安心駐村，凝聚團隊力量。一是注重政治激勵。2019年以來(lái)，全縣提拔重用或晉升職級駐村干部48人，占縣派人數的20%；全縣提拔重用和職級晉升總人數430人，其中脫貧攻堅一線(xiàn)干部260人，占總人數的60.47%。表彰100名“黃文秀式好干部”暨“五最干部”，其中脫貧攻堅一線(xiàn)干部64人。二是注重人文關(guān)懷。及時(shí)兌現駐村干部的駐村伙食補助、鄉鎮補貼、辦公經(jīng)費等各種經(jīng)費，定期開(kāi)展全覆蓋談心談話(huà)，全面了解工作隊員的工作生活狀況、思想動(dòng)態(tài)、家庭情況和實(shí)際困難，對反映的困難逐個(gè)梳理，建立問(wèn)題清單，逐項研究協(xié)調解決。及時(shí)看望慰問(wèn)因公受傷和生病的同志，幫助解決問(wèn)題32個(gè)，看望慰問(wèn)駐村干部全覆蓋全。同時(shí)，加大對駐村干部先進(jìn)事跡宣傳力度，用身邊事教育身邊人，發(fā)揮好典型示范引領(lǐng)作用，切實(shí)讓優(yōu)秀駐村干部既得關(guān)愛(ài)又有舞臺，激勵駐村干部擔當有為。三是注重身心健康。全面落實(shí)駐村干部健康體檢和人身意外保險購買(mǎi)工作全覆蓋，舉辦駐村干部專(zhuān)題健康知識和安全教育講座，增強應對身體問(wèn)題、工作壓力問(wèn)題和應急方面的能力，全力解決駐村干部后顧之憂(yōu)，讓廣大駐村干部干得舒心、駐得安心。

　　強化教育培訓，厚實(shí)攻堅底氣。做好思想引導，轉變傳統觀(guān)念，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，提升綜合素質(zhì)。一是開(kāi)展“忠誠教育”。用好用活全區對黨忠誠教育精品線(xiàn)路，組織全縣駐村工作隊員開(kāi)展對黨忠誠教育，讓他們現場(chǎng)感受紅八軍彩村突圍的艱險、弄福公路建設的艱辛、浩坤村蛻變的艱難，筑牢百折不撓忠誠之魂，夯實(shí)永不言棄忠誠之基，鞏固艱苦奮斗忠誠之本。二是創(chuàng )新“駐村課堂”。改變傳統教學(xué)模式，在駐村干部輪訓中，采取學(xué)員當教員的方式，讓優(yōu)秀第一書(shū)記、工作隊員講自己的扶貧故事、工作經(jīng)驗、工作方法和工作感想；同時(shí)，創(chuàng )新工作隊例會(huì )模式，將分隊例會(huì )開(kāi)至典型觀(guān)摩和后進(jìn)督導現場(chǎng)，在駐村干部中成形比、學(xué)、趕、幫、超良好氛圍。三是組織“外出取經(jīng)”。組織工作分隊長(cháng)、第一書(shū)記到深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院、玉林市兩新組織黨建學(xué)院培訓學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習借鑒他們在脫貧攻堅、鄉村振興方面的先進(jìn)經(jīng)驗，著(zhù)力解決工作中遇到的新情況和新問(wèn)題，穩步推進(jìn)脫貧攻堅與鄉村振興各項工作。

　　通過(guò)抓實(shí)工作隊嚴管厚愛(ài)的關(guān)鍵環(huán)節，打造出一支有愛(ài)心、有能力、有情懷、有擔當的“四有”硬核駐村干部隊伍，凌云縣累計實(shí)現10373戶(hù)47688建檔立卡貧困人口脫貧，49個(gè)貧困村脫貧出列，貧困發(fā)生率從25.46%降至1.58%，終于摘掉貧困縣“窮帽”，為接續推進(jìn)鄉村振興戰略奠定堅實(shí)基礎。