天等縣緊緊結合“立屯精神”的內涵，鼓勵和引導一批“立屯式”基層人才向脫貧攻堅一線(xiàn)流動(dòng)，全力打贏(yíng)脫貧攻堅收官戰。

　　天等縣馱堪鄉道念村立屯，四面山環(huán)如桶，狀如鍋底，山道艱險崎嶇，出行異常艱難。

　　24年間，立屯前后三任黨支部書(shū)記傳棒接力，村民或子承父志，或弟接兄班，以鐵錘鋼釬鑿山挖洞，堅持每天挖山不止，終于在1997年3月，開(kāi)鑿出一條長(cháng)460米，高、寬各4.5米，集交通、排洪于一體的出山隧道。

　　立屯人的壯舉，鑄就了“寧愿苦干，不愿苦熬”的“立屯精神”，體現了“九牛爬坡不等天”“走南闖北最?lèi)?ài)拼”“定叫山區變強縣”的本色。

　　如今，“立屯精神”激勵著(zhù)天等廣大黨員干部全面打贏(yíng)脫貧攻堅戰。

　　育好一批“九牛爬坡不等天”的鄉村本土人才。天等縣出臺《本土人才扶持政策實(shí)施細則（試行）》，從創(chuàng )業(yè)、購房、交通等方面對本土人才予以資金支持；探索推行“雙育雙富”計劃，組建以100多名村兩委干部為主的致富導師團隊，以21個(gè)黨群致富孵化基地、10個(gè)特色產(chǎn)業(yè)現場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)為依托，分類(lèi)分批培訓鄉村本土人才800多名，推進(jìn)本土人才創(chuàng )業(yè)能力與特色產(chǎn)業(yè)促脫貧相契合；加大青年骨干本土人才開(kāi)發(fā)力度，設立青年人才黨支部，將種養型、技能型、服務(wù)型等農村本土人才納入村兩委干部后備人才庫跟蹤培養，其中吸納364名致富帶頭人進(jìn)入村兩委班子后備人選。

　　吸引一批“走南闖北最?lèi)?ài)拼”的返鄉創(chuàng )業(yè)人才。天等縣立足全縣有13萬(wàn)在外務(wù)工創(chuàng )業(yè)人員的實(shí)際，細化人才服務(wù)保障機制，構建“縣領(lǐng)導+部門(mén)+人才聯(lián)絡(luò )員”三級關(guān)護優(yōu)秀人才服務(wù)體系，增強務(wù)工創(chuàng )業(yè)人才“走南闖北”大后方保障。同時(shí)，出臺《返鄉創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策暫行辦法》，在企業(yè)融資、稅收、招工、子女入學(xué)等方面加大政策扶持力度，依托駐外流動(dòng)黨支部、人才工作聯(lián)絡(luò )站、商會(huì )等聚才引智平臺，凝聚企業(yè)經(jīng)管人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農村實(shí)用人才等在外人才力量。打造4A級“農民工返鄉創(chuàng )業(yè)園”，吸引25家企業(yè)入駐，提供就業(yè)崗位1000多個(gè)。截至10月上旬，全縣共引入返鄉創(chuàng )業(yè)致富帶頭人60多名，領(lǐng)辦創(chuàng )辦308家“扶貧車(chē)間”，帶動(dòng)就業(yè)1.03萬(wàn)人，實(shí)現外出置業(yè)與返鄉創(chuàng )業(yè)的深度融合。

　　培育一批“定叫山區變強縣”的返鄉創(chuàng )業(yè)致富人才。天等縣選樹(shù)190名縣級“貧困村創(chuàng )業(yè)致富帶頭人”，5名市級“優(yōu)秀鄉村人才”，采取“黨支部+合作社+致富能人+貧困戶(hù)”的模式，將致富人才培育集中到產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來(lái)，成功打造天等肉牛養殖、富硒米等特色產(chǎn)業(yè)，建立21個(gè)黨群致富孵化培訓基地，建成5個(gè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)片區、22個(gè)聯(lián)動(dòng)示范基地，輻射帶動(dòng)2萬(wàn)多名貧困人口增收。同時(shí)，該縣推進(jìn)2個(gè)市級優(yōu)秀鄉村人才致富帶富技術(shù)推廣示范基地，形成“黨員帶領(lǐng)群眾致富、黨組織帶領(lǐng)致富能手進(jìn)步”的雙促效應，增強人才促脫貧“最后一公里”效能。