就業(yè)是最大的民生，高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。今年廣西高校畢業(yè)生人數達到30多萬(wàn)人，再創(chuàng )歷史新高，就業(yè)形勢復雜嚴峻。賀州市人社部門(mén)立足實(shí)際、積極作為，著(zhù)力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)宣傳引導工作，為高校畢業(yè)生就業(yè)拓渠道、搭平臺。目前，2020屆賀州籍高校離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率達97.36%;截至7月25日，賀州學(xué)院2021屆畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率達82.17%。

　　一、健全機制，當好正確輿論“引導員”

　　一是建立宣傳工作機制。高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳工作，做為就業(yè)重點(diǎn)工作加以研究部署，加大宣傳經(jīng)費保障，成立就業(yè)和人才宣傳工作專(zhuān)班，建強配齊市、縣、鄉三級宣傳隊伍，層層壓實(shí)責任，明確分工到人，嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任，牢牢把握正確輿論導向。二是建立引導幫扶機制。加強同教育、團委、賀州學(xué)院等部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)，實(shí)現數據信息銜接共享，整合多方宣傳力量，深入挖掘優(yōu)秀高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)典型，積極宣傳國家、自治區及賀州市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的幫扶政策和有力舉措，努力為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作營(yíng)造良好輿論環(huán)境。三是建立輿情處置機制。健全內外一致的輿情處置機制，有效形成整體聯(lián)動(dòng)工作模式，指定專(zhuān)人負責監測分析社會(huì )輿情，嚴格審核報送，及時(shí)回應涉及高校畢業(yè)生的事業(yè)單位招聘、人事檔案管理、創(chuàng )業(yè)補助資金政策等網(wǎng)絡(luò )輿情3件。

　　二、主動(dòng)服務(wù)，當好就業(yè)政策“宣傳員”

　　一是開(kāi)展就業(yè)政策進(jìn)校園。市人社局主要領(lǐng)導帶隊走進(jìn)賀州學(xué)院，以《奮斗的青春最美麗 我與賀州共成長(cháng)》為主題作就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣講，分別從賀州的生態(tài)優(yōu)勢、發(fā)展前景、人才政策等方面介紹賀州的就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境，引導高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)擇業(yè)觀(guān)念，鼓勵畢業(yè)生扎根賀州、服務(wù)地方。聯(lián)合組織、編辦等部門(mén)赴廣西區內廣西大學(xué)、廣西民族大學(xué)、廣西師范大學(xué)、桂林理工大學(xué)等高校開(kāi)展人才招聘宣講活動(dòng)，積極宣傳賀州創(chuàng )業(yè)環(huán)境、人才政策和高校畢業(yè)生就業(yè)政策，吸引各類(lèi)高校人才來(lái)賀就業(yè)發(fā)展。共有487名畢業(yè)生報名參加面試，引進(jìn)65名人才。二是開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )宣傳送政策。強化線(xiàn)上就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳，通過(guò)微信、微博、微視頻等方式發(fā)布《畢業(yè)找不到工作？就業(yè)見(jiàn)習來(lái)幫你》《高校畢業(yè)生，送你一份就業(yè)創(chuàng )業(yè)“禮包”》等圖文宣傳信息31條，擴大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策知曉率和覆蓋面。三是開(kāi)展現場(chǎng)咨詢(xún)作指導。在舉辦“2021年高校畢業(yè)生招聘季專(zhuān)項活動(dòng)”“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)”“賀州學(xué)院應用技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”等專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )時(shí)，設置“政策咨詢(xún)”臺，為求職高校畢業(yè)生答疑解惑，發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼政策、求職創(chuàng )業(yè)補貼政策、“三支一扶”政策等就業(yè)創(chuàng )業(yè)宣傳材料8365份;通過(guò)召開(kāi)就業(yè)見(jiàn)習生代表座談會(huì )、“一對一”電話(huà)跟蹤回訪(fǎng)，傾聽(tīng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)需求，對未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)指導和就業(yè)推薦，鼓勵他們到城鄉基層、生產(chǎn)一線(xiàn)建功立業(yè)。

　　三、拓展平臺，當好崗位推送“快遞員”。

　　一是依托市縣“融媒體”推送崗位。一方面，加強與市內主流媒體合作，結合高校畢業(yè)生出行、生活習慣，通過(guò)賀州電臺、紅豆社區—賀州論壇、賀州日報抖音號等渠道，及時(shí)將最新就業(yè)崗位信息推送宣傳，實(shí)現乘車(chē)出行“聽(tīng)”崗位，讀報上網(wǎng)“看”崗位，手機視頻“刷”崗位。另一方面，不斷適應社會(huì )發(fā)展需求，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)精準化、個(gè)性化，通過(guò)賀州日報微贊、縣級融媒體等直播平臺，創(chuàng )新開(kāi)展“直播帶崗”線(xiàn)上活動(dòng)6場(chǎng)，實(shí)時(shí)互動(dòng)人數累計達65萬(wàn)人次，實(shí)現多平臺、多渠道為高校畢業(yè)生等群體“隔空送崗”。二是依托市縣“微就業(yè)”推送崗位。以“數字人社”系統數據為基礎，以市、縣“微就業(yè)”公眾號為載體，互通數據、共享信息，開(kāi)設“高校畢業(yè)生服務(wù)專(zhuān)欄”，定期篩選一批行政文員、財務(wù)等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位并及時(shí)推送。截至今年7月底，“賀州微就業(yè)”公眾號共有7萬(wàn)人關(guān)注，日均瀏覽量5000多人次，網(wǎng)上月均投遞簡(jiǎn)歷3000多份。三是依托鎮村“職通車(chē)”推送崗位。建立覆蓋鎮、村的求職微信群，打通公共就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，將農村高校畢業(yè)生納入服務(wù)范圍。如富川縣“就業(yè)職通車(chē)”微信群覆蓋全縣156個(gè)行政村，實(shí)現用人單位與畢業(yè)生求職者“無(wú)縫對接”，向高校畢業(yè)生推送就業(yè)崗位800多個(gè)。