2022年以來(lái)，賀州市人社部門(mén)堅持穩中求進(jìn)總基調，落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰略和積極就業(yè)政策，堅決打好“穩主體激活力”“穩就業(yè)保民生”兩場(chǎng)攻堅戰，聚焦供給側和需求側兩端發(fā)力，強化用工支持，助企紓困穩崗，以穩就業(yè)支持全市經(jīng)濟穩增長(cháng)。

建立一套服務(wù)企業(yè)機制。

一是成立用工專(zhuān)班。制定《賀州市強化重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)工作方案》，設立人社服務(wù)專(zhuān)員，全面摸清本地企業(yè)用工情況，一企一策專(zhuān)項服務(wù)企業(yè)招工用工。二是結對幫扶聯(lián)系。建立領(lǐng)導聯(lián)系園區企業(yè)制度，定期走訪(fǎng)了解企業(yè)招工用工困難，征求優(yōu)化服務(wù)用工意見(jiàn)，主動(dòng)兌現延續階段性降低失業(yè)保險費率、就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼等政策，助企紓困，穩崗拓崗。截至5月底全市共為7097家企業(yè)減收失業(yè)保險費3057.63萬(wàn)元、工傷保險費412.57萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)保險穩崗返還2234.73萬(wàn)元。三是搭建合作平臺。持續加強政校企對接，結合當地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求，對接賀州學(xué)院、賀州市職教中心分別開(kāi)設黃金珠寶設計和制作專(zhuān)業(yè)，為廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園區“訂單式”培養技能人才。

用活一批就業(yè)服務(wù)陣地。

一是建設園區“駐點(diǎn)服務(wù)”平臺。在園區建立就業(yè)服務(wù)工作站（或專(zhuān)窗），將專(zhuān)業(yè)、精準的人社服務(wù)集中到市內重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，著(zhù)力破解企業(yè)用工難題。如在平桂區黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園設立就業(yè)服務(wù)辦公室，跟蹤服務(wù)企業(yè)招工，2021年以來(lái)共推薦949人到園區企業(yè)應聘，其中成功就業(yè)342人。二是拓展基層“人社服務(wù)”平臺。提升鎮、村就業(yè)社保平臺服務(wù)功能，開(kāi)展“就業(yè)大篷車(chē)下鄉”活動(dòng)，舉辦小型供需對接活動(dòng)，實(shí)現市、縣、鎮、村四級聯(lián)動(dòng)、信息共享，1—5月發(fā)布市內5900多家次企業(yè)崗位信息14.3萬(wàn)個(gè)。三是用活線(xiàn)上“永不斷線(xiàn)”平臺。優(yōu)化覆蓋城鄉的就業(yè)服務(wù)“信息網(wǎng)”，及時(shí)發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)崗位信息。如，在富川瑤族自治縣建立覆蓋156個(gè)行政村、超4萬(wàn)人的“就業(yè)職通車(chē)”微信群，確保每村每戶(hù)能第一時(shí)間獲取就業(yè)崗位信息。

開(kāi)展一系列就業(yè)幫扶活動(dòng)。

一是開(kāi)展專(zhuān)項招聘活動(dòng)。結合疫情防控形勢因地制宜開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘月等“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，1—5月共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )108場(chǎng)，重點(diǎn)邀請市內3633家企業(yè)參加，幫助重點(diǎn)企業(yè)新招員工4500多人。二是開(kāi)展“直播帶崗”活動(dòng)。聯(lián)合市縣融媒體、經(jīng)營(yíng)性人力資源機構等開(kāi)展“直播帶崗”活動(dòng)3場(chǎng)，邀請175家次企業(yè)負責人通過(guò)“直播”互動(dòng)交流，線(xiàn)上觀(guān)看互動(dòng)人數達12.2萬(wàn)人次，打破企業(yè)招聘時(shí)空限制。三是開(kāi)展職業(yè)體驗活動(dòng)。聯(lián)合賀州市職教中心組織學(xué)生5批次805人到市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區、黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園企業(yè)參觀(guān)實(shí)習；組織鐘山縣部分行政村黨員群眾4批次285人“點(diǎn)對點(diǎn)”專(zhuān)車(chē)到當地園區企業(yè)現場(chǎng)參觀(guān)體驗。

培育一支就業(yè)先鋒隊伍。

一是用好“三聯(lián)五幫”載體。鞏固拓展深化黨史學(xué)習教育成果，堅持黨建引領(lǐng)就業(yè)工作，把“聯(lián)企業(yè)、聯(lián)農村、聯(lián)社區”同“幫政策培訓、幫就業(yè)推薦、幫技能提升、幫糾紛調解、幫事務(wù)代辦”結合起來(lái)，持續為市內企業(yè)用工提供精準服務(wù)。如，以平桂區易地搬遷安置點(diǎn)文華社區試點(diǎn)，租用公交車(chē)免費接送搬遷群眾往返設施農業(yè)產(chǎn)業(yè)園務(wù)工通勤，實(shí)現搬遷群眾就業(yè)增收企業(yè)招工用工“雙贏(yíng)”。二是創(chuàng )建“就業(yè)先鋒”品牌。組建“就業(yè)先鋒”黨員隊伍，發(fā)揮先鋒模范作用，持續開(kāi)展進(jìn)基層、進(jìn)園區、進(jìn)校園、進(jìn)灣區“四進(jìn)”服務(wù)，為企業(yè)用工注入“紅色動(dòng)力”。如，今年3月組織黨員干部深入賀州學(xué)院開(kāi)展政策宣講暨主題黨日活動(dòng)，送政策、送崗位、送服務(wù)，鼓勵更多高校畢業(yè)生留賀發(fā)展、入企就職。三是實(shí)施“質(zhì)量提升”工程。開(kāi)展提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程，堅持能力提升和作風(fēng)建設雙管齊下，組織崗位業(yè)務(wù)交流，開(kāi)展崗位“練兵比武”和公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項業(yè)務(wù)競賽，著(zhù)力培養一批業(yè)務(wù)精、技能強、能力優(yōu)的服務(wù)標兵。