2022年以來(lái)，賀州市人社部門(mén)緊緊圍繞黨中央、自治區、市委市政府關(guān)于深化東西部協(xié)作決策部署，立足新發(fā)展階段，主動(dòng)作為，持續在完善保障機制、深化就業(yè)服務(wù)、提升職業(yè)技能、強化政策幫扶等方面下功夫，做好城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)精準幫扶文章，助力全面鄉村振興。

　　深化勞務(wù)對接，同心話(huà)發(fā)展謀新篇

　　立足職能，在筑牢工作支撐點(diǎn)上“用功”。落實(shí)專(zhuān)人，依托肇賀兩地人力資源服務(wù)工作站，建立常態(tài)長(cháng)效互動(dòng)交流機制。密切聯(lián)系，春節后人社部門(mén)主要領(lǐng)導帶隊赴廣東肇慶、中山市人社部門(mén)、園區企業(yè)、技工院校等地考察學(xué)習，加強兩地信息共享、勞動(dòng)力供需匹配、職業(yè)技能培訓等方面的對接交流;邀請肇慶市及四會(huì )、鼎湖區人社部門(mén)領(lǐng)導到我市富川瑤族自治縣、昭平縣指導工作。昭平縣人社局赴鼎湖區人社局開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作對接交流并簽訂《昭平—鼎湖勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)》，不斷夯實(shí)有組織勞務(wù)輸出工作基礎。

　　暢通就業(yè)渠道，攜手搭平臺促就業(yè)

　　多方并進(jìn)，在轉移輸出工作落腳點(diǎn)上“用力”。依托勞務(wù)協(xié)作信息共享機制，推動(dòng)輸入地與輸出地用工需求、就業(yè)需求等勞務(wù)信息互聯(lián)互通。市、縣、鎮、村四級聯(lián)動(dòng)，通過(guò)微信公眾號、村級“就業(yè)職通車(chē)”、宣傳欄、LED屏幕等多渠道發(fā)布東部協(xié)作地區招聘信息266期20.6萬(wàn)個(gè)崗位，富川瑤族自治縣深入25個(gè)重點(diǎn)村開(kāi)展村級勞務(wù)輸出小型招聘，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)向下延伸。強化數字賦能，組織勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )及直播帶崗活動(dòng)，為供需快速對接搭建“直通車(chē)”。2022年累計開(kāi)展勞務(wù)輸出招聘活動(dòng)17場(chǎng)，粵桂協(xié)作直播帶崗活動(dòng)3場(chǎng)，累計提供崗位4.7萬(wàn)個(gè)。同時(shí)，通過(guò)返崗專(zhuān)列、專(zhuān)車(chē)，“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”將我市4612名農村勞動(dòng)力(其中脫貧勞動(dòng)力1643名)輸送至廣州、深圳、東莞等地務(wù)工，保障疫情防控和轉移就業(yè)兩不誤。

　　強化政策幫扶，推動(dòng)聚合力拓崗位

　　聚力減負，在撐起政策幫扶保護傘上“用心”。落實(shí)脫貧勞動(dòng)力跨省就業(yè)一次性往返交通補貼9.02萬(wàn)人2470.68萬(wàn)元，激發(fā)脫貧勞動(dòng)力外出就業(yè)積極性。將偉正電子、星輝電子等在吸納農村勞動(dòng)力，尤其是脫貧勞動(dòng)力就業(yè)方面發(fā)揮積極作用的企業(yè)認定為粵桂協(xié)作“一縣一企”農村勞動(dòng)力穩崗就業(yè)基地，為勞動(dòng)力在“家門(mén)口”實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)搭臺。持續落實(shí)就業(yè)幫扶車(chē)間政策，繼續穩定支持和積極培育粵桂就業(yè)幫扶車(chē)間，鼓勵企業(yè)吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)。2022年，全市建設并正常運營(yíng)的粵桂協(xié)作幫扶車(chē)間共43個(gè)，吸納5518名農村勞動(dòng)力(其中脫貧勞動(dòng)力1002人)就業(yè)。

　　精準技能培訓，力促提技能穩就業(yè)

　　立足長(cháng)遠，在打造就業(yè)幫扶新模式上“用智”。以“強技能”為突破口，富川瑤族自治縣、昭平縣圍繞推動(dòng)農村勞動(dòng)力、脫貧勞動(dòng)力更高質(zhì)量就業(yè)目標，持續與四會(huì )市、鼎湖區結對推進(jìn)“粵菜師傅”培訓，舉辦培訓班8期，累計培訓264人，其中脫貧勞動(dòng)力167人，針對性提升我市勞動(dòng)力職業(yè)技能水平和就業(yè)能力，變“輸血”為“造血”，幫助群眾端穩“就業(yè)碗”，助力鄉村振興建設。