鄉村振興，人才是關(guān)鍵。近年來(lái)，河池市羅城仫佬族自治縣天河鎮堅持黨管人才原則，以黨建引領(lǐng)深入推進(jìn)“人才興鎮”，把人才振興作為推動(dòng)鄉村振興的關(guān)鍵要素和動(dòng)力引擎，通過(guò)多方聚才、悉心育才、環(huán)境留才，引導各類(lèi)人才向鄉村集聚，為天河鎮全面推進(jìn)鄉村振興提供人才支撐。

廣開(kāi)渠道聚才，構筑鄉村人才“蓄水池”

　　著(zhù)力把招才引智作為天河發(fā)展的“力量之源”，廣開(kāi)引賢之路。廣發(fā)“英雄帖”，根據鄉村建設及產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定鄉村人才需求目錄，招錄基層公務(wù)員16名、鄉村教師63名、鄉村醫護人員8名。打好“鄉情牌”，設立返鄉創(chuàng )業(yè)工作站，引導鼓勵在外本土人才反哺家鄉、報效鄉梓，建立天河籍在外優(yōu)秀人才信息庫，并通過(guò)微信、電話(huà)等方式建立常態(tài)化溝通聯(lián)系機制。大力開(kāi)展“迎老鄉、回故鄉、創(chuàng )家鄉”活動(dòng)，成功引回29名外出務(wù)工經(jīng)商人員和致富帶頭人返鄉建設家鄉，使人才產(chǎn)生“吾心安處是吾鄉”的歸屬感。組織20余名大學(xué)生參加大學(xué)生“返家鄉”暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，增進(jìn)對家鄉的情感，走進(jìn)基層、服務(wù)家鄉。挖掘“土專(zhuān)家”，建立地方人才群眾推薦制，分門(mén)別類(lèi)建立村“土秀才”數據庫，做好鄉村振興人才儲備。近年來(lái)，共挖掘“土秀才”120余名，農村實(shí)用人才74人，鄉村專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才62人，農村經(jīng)營(yíng)管理人才50人，為鄉村振興注入人才力量。

多措并舉育才，激發(fā)鄉村人才“內動(dòng)力”

　　因需施教提素質(zhì)。根據鄉村人才所在地域特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)需求，邀請各類(lèi)專(zhuān)家開(kāi)展專(zhuān)題培訓，重點(diǎn)組織新型職業(yè)農民、致富帶頭人、專(zhuān)業(yè)合作社人員等群體參加。今年以來(lái)，集中培訓9期，培訓農民280余人次、農村帶頭人20余人次、優(yōu)秀鄉村人才10余人次。投放一線(xiàn)練才干。堅持重心下移，健全“育苗式”“梯隊式”培養機制，讓人才在基層實(shí)踐鍛煉成長(cháng)。2022年以來(lái)，選派鎮直機關(guān)10名優(yōu)秀青年干部組成鄉村振興工作隊下村駐村任職，到鄉村一線(xiàn)“育苗”，并安排30余名教師下村開(kāi)展教研活動(dòng)。招將11名“三支一扶”人員安排在農村教育、醫療、農業(yè)、基層黨建等崗位，讓他們在基層一線(xiàn)成長(cháng)成才。移動(dòng)課堂送知識。組建以“田秀才”、“土專(zhuān)家”組成的農村科技服務(wù)團，深入各村屯開(kāi)展移動(dòng)課堂，進(jìn)行田間指導800余人次。同時(shí)，積極開(kāi)展送科技下基層傳幫帶，不斷激發(fā)鄉村優(yōu)秀人才的內生動(dòng)力。

優(yōu)化環(huán)境留才，厚植鄉村人才“肥沃土”

　　用心下好“制度棋”。進(jìn)一步完善各類(lèi)人才制度，出臺考核細則，真心實(shí)意為鄉村人才營(yíng)造良好的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。將人才工作納入年度績(jì)效考核和抓黨建述職重要內容，完善優(yōu)秀人才考核評價(jià)制度，落實(shí)人才服務(wù)直通車(chē)和人才表彰制度，共獲表彰獎勵鄉村人才78人，營(yíng)造尊人護才的良好氛圍。一心栽好“梧桐樹(shù)”。著(zhù)力推進(jìn)鄉村人才各項政策落到實(shí)處，建立鎮、村、屯三級人才工作網(wǎng)絡(luò )體系，成立鎮村(社區)人才工作室，打造人才“娘家”。持續改善鄉村水、電、路等基礎設施，著(zhù)力解決鄉村人才子女入學(xué)、醫療衛生等問(wèn)題，配齊建好基層衛生服務(wù)站15所。