5月8日，在蒙山縣2023年重點(diǎn)工作暨“四專(zhuān)員”工作推進(jìn)會(huì )上，該縣第一季度表現不好的縣教育局、衛生健康局、工信局等單位的7名專(zhuān)員和單位主要領(lǐng)導接過(guò)“躺平專(zhuān)員”證書(shū)。

今年來(lái)，蒙山縣設置重大項目專(zhuān)員、鄉村振興專(zhuān)員、創(chuàng )城工作專(zhuān)員、平安建設專(zhuān)員“四個(gè)專(zhuān)員”崗位316個(gè)，擔任專(zhuān)員的總人數為243人。在對“四個(gè)專(zhuān)員”管理上出臺考核細則，采用積分排名制，實(shí)行每季度一評比、半年一考核，年終全面考核評定。建立專(zhuān)員“躺平庫”，根據專(zhuān)員日常表現，經(jīng)縣委組織部考核認定后，按不超過(guò)每類(lèi)專(zhuān)員人數10％的比例認定為躺平專(zhuān)員，納入“躺平庫”并及時(shí)召回撤換，視情節輕重予以通報批評、誡勉談話(huà)、組織調整等處理。

這是蒙山縣開(kāi)展整治“躺平式干部”的一個(gè)縮影。蒙山縣全面啟動(dòng)“躺平式干部”專(zhuān)項整治行動(dòng)，通過(guò)靶向識別、靶向問(wèn)責、靶向管理，讓“躺平式干部”沒(méi)有市場(chǎng)。

靶向識別，火眼金睛找痛點(diǎn)。為精準識別“躺平式干部”，今年2月份，縣委組織部、縣紀委監委聯(lián)合印發(fā)《蒙山縣開(kāi)展“躺平式干部”專(zhuān)項整治工作方案》，聚焦宗旨不牢“擺架吊子”、回避矛盾“繞彎子”、甩手掌柜“撂挑子”等6種“躺平式干部”痛點(diǎn)的表現，結合平時(shí)表現給干部精準“畫(huà)像”，在全縣常態(tài)化開(kāi)展“躺平式干部”專(zhuān)項整治�？h紀委監委向社會(huì )發(fā)布關(guān)于開(kāi)展“躺平式干部”專(zhuān)項整治工作的公告，在縣各媒體平臺開(kāi)設“躺平式干部”專(zhuān)項整治專(zhuān)欄，通過(guò)開(kāi)通舉報電話(huà)、舉報信箱等方式，公開(kāi)征集全縣各鄉（鎮）、各單位“躺平式干部”問(wèn)題線(xiàn)索，并暢通舉報渠道，引導鼓勵群眾、媒體參與監督�？h紀委監委、縣委組織部、縣委巡察辦、縣督考辦等多部門(mén)協(xié)作配合，強化溝通協(xié)調，共享各類(lèi)信息，提升工作合力，將整治中的表現納入干部人員平時(shí)考核，讓“躺平式干部”干部無(wú)處遁形。

靶向問(wèn)責，找準癥結抓整改。找出問(wèn)題癥結，抓好整改落實(shí)是關(guān)鍵。堅持以問(wèn)題為導向，以整改為目標，以落實(shí)為己任，制定切實(shí)可行的整改措施。各級黨委（黨組）、牽頭工作單位深入查擺自身問(wèn)題，逐一建立問(wèn)題工作臺賬，制定“躺平式干部”整改措施逐項清零銷(xiāo)號。采用談話(huà)、函詢(xún)等方式及時(shí)咬耳扯袖，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。對于不珍惜崗位、不愿作為的干部，充分運用監督作用，準確界定職責范圍，把“板子”打到具體人身上，該調整的及時(shí)調整，該問(wèn)責的堅決問(wèn)責，不搞“避重就輕”式問(wèn)責。堅持問(wèn)題導向，緊盯干部擔當不夠、作風(fēng)不實(shí)、執行不力等問(wèn)題，把識別“躺平式干部”過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題同巡視巡察、專(zhuān)項督查反饋的問(wèn)題整改結合起來(lái)，列出清單、實(shí)行銷(xiāo)號管理，確保整改到位�？h紀委監委督查組對58個(gè)部門(mén)單位進(jìn)行隨機抽查，針對督查發(fā)現干部不嚴格遵守值守紀律、工作不在狀態(tài)等作風(fēng)問(wèn)題，約談提醒相關(guān)黨員干部53人。開(kāi)展專(zhuān)項監督20余次，督促問(wèn)題整改10個(gè)。

靶向施策，能上能下強擔當。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，不斷完善考核辦法，制訂出臺蒙山縣激勵干部擔當作為若干措施。堅持一線(xiàn)識別干部，選用212名在黨的建設、鄉村振興、重大項目建設等中心工作中表現突出的“猛將”“闖將”“干將”。各級組織積極評選擔當作為的先進(jìn)模范20人，加強對先進(jìn)典型的學(xué)習和宣傳，樹(shù)立鮮明用人導向。引導和鼓勵人民群眾參與干部評價(jià)，讓真正有擔當有作為的基層干部能夠在考評中脫穎而出。完善績(jì)效考核機制，提拔重用長(cháng)期扎根基層、踏實(shí)苦干、貢獻突出的基層干部，讓想干事能干事者上，讓不擔當不作為者下。“躺平式干部”整治以來(lái)，先后有27人，46個(gè)單位被列入黑榜通報，調整崗位10多人。對各行業(yè)敢負責、勇?lián)�當、善作為、�?shí)績(jì)突出的正面典型列入干部“儲備池”9人，在提拔晉升重用時(shí)優(yōu)先考慮。