為扎實(shí)高位一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，強化從源頭到末梢的過(guò)程管控。邏沙鄉以“清廉潤邏沙、廉韻沁心田”為主題抓手，精準施策，靶向發(fā)力，把握腐敗治理全周期規律，在腐敗蛻變過(guò)程中步步緊盯、層層設防，形成治理閉環(huán)。

　　 一、對新錄用干部上好廉政入門(mén)課，扣好廉潔從政的“第一�？圩�”。對新錄用的單位干部，由鄉黨委書(shū)記、紀委書(shū)記根據崗位特點(diǎn)組織開(kāi)展崗位履職入門(mén)廉政教育，面對面上好“廉政入門(mén)課”，注重強調遵紀守法的重要性，明確崗位廉政風(fēng)險，增強干部紀法意識和底線(xiàn)意識，把好廉潔履職“第一關(guān)”，扣好新錄用干部廉潔從政的“第一�？圩�”。通過(guò)典型案例、廉政視頻等形式生動(dòng)地給年輕干部上了從政第一堂廉政課。引導大家正確認清形勢，自覺(jué)加強黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強了拒腐防變能力;成功調動(dòng)了年輕干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性，樹(shù)立良好的權力觀(guān)和道德觀(guān)，正確對待和行使權力，自覺(jué)做到廉潔自律。

       二、對新提拔干部上好廉政警示課，念好廉潔履新的“緊箍咒”。對新提拔的干部及新上任的村黨支部書(shū)記時(shí)開(kāi)展“一看一談兩提醒”。“一看”即組織新提拔干部及家屬到觀(guān)看警示教育片，達到以警孝廉的作用；“一談”即鄉黨委書(shū)記及紀委書(shū)記集中召集新提拔干部及家屬開(kāi)展集中談心談話(huà)，了解家庭成員結構，熟悉掌握家庭實(shí)際情況，為后期的廉政家訪(fǎng)做足有力鋪墊；“兩提醒”即給新提拔干部發(fā)放《新提拔任用干部廉潔自律提醒書(shū)》，給家屬發(fā)放《新提拔任用干部家屬助廉提醒書(shū)》。“112”廉潔教育法的開(kāi)展切實(shí)增強了新提拔任用干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺(jué)和政治自覺(jué)，共同構筑了領(lǐng)導干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩。

        三、對退出領(lǐng)導崗位干部上好廉政提醒課，永葆廉潔自律的“政治本色”。對從領(lǐng)導崗位退出的干部，鄉主要領(lǐng)導、紀委書(shū)記及時(shí)開(kāi)展談心談話(huà)，了解其心理動(dòng)態(tài)，多關(guān)心、多疏導、活安排，繼續充分利用好“鄉能人”資源，把好“預防關(guān)”。同時(shí)通過(guò)廉政提醒課的形式，有效引導其加強自我教育管理，增強規矩意識和紀律意識，防范角色轉變后發(fā)生腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng);督促其始終遵規守紀、主動(dòng)擔當、積極作為，為年輕干部樹(shù)立榜樣，永葆廉潔自律的“政治本色”。

　　通過(guò)上好“廉政入門(mén)課”、“廉政警示課”、“廉政提醒課”這“三課”，嚴格把好干部入口、關(guān)口、出口這“三口”，緊盯干部錄用、提拔晉升、退出領(lǐng)導崗位這三個(gè)重要成長(cháng)周期，切實(shí)把廉政教育貫穿于干部培養、管理、使用、監督全過(guò)程，以最優(yōu)化的“全周期管理”制度助推“清廉邏沙”建設。