天峨訊 年初，天峨縣出臺“雙責約談”新規定，縣黨委書(shū)記和紀委書(shū)記就黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”落實(shí)情況，同時(shí)約談下級單位黨委、紀委負責人，以“常態(tài)約談”“警示約談”“誡勉約談”等三種方式，以“談”明雙責，不諱疾忌醫，通報存在的問(wèn)題、聽(tīng)取工作建議、提出工作要求，傳導工作壓力。

　　截至目前，天峨縣縣委書(shū)記韋桂元，縣委常委、紀委書(shū)記黃文建等領(lǐng)導，已先后約談了9個(gè)鄉(鎮)黨委書(shū)記、紀委書(shū)記，以及縣直84個(gè)黨委(黨組、支部)書(shū)記和紀委(紀檢組)書(shū)記。

　　同時(shí)，該縣從收到發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題的眾多線(xiàn)索中，梳理出28條較有價(jià)值的線(xiàn)索進(jìn)行核查，其中，暫存1件，初核7件，了解9件，談話(huà)函詢(xún)1件，立案查處10件，黨政紀處分7人。

　　“作為黨委書(shū)記、紀委書(shū)記，你們要深刻認識到黨風(fēng)廉政建設‘兩個(gè)責任’是政治責任，堅決落實(shí)就是政治規矩。我再給你們提三點(diǎn)要求……”約談中，韋桂元針對通報的問(wèn)題，一一提出工作要求，把壓力和責任傳導給鄉(鎮)和部門(mén)。

　　面對面指出尖銳問(wèn)題，無(wú)異于一次嚴肅批評，被約談人不僅臉紅出汗，還要針對問(wèn)題承諾具體整改措施、時(shí)限和效果。

　　“約談必須具有針對性，不然就是泛泛而談，流于形式。”黃文建說(shuō)，問(wèn)題收集工作要做扎實(shí)，既要反映共性，更要指向具體。

　　“接受縣紀委書(shū)記、監察局局長(cháng)兩位領(lǐng)導一起約談，讓我感受到前所未有的壓力和責任，特別是面對面毫不留情指出了我們工作中存在的問(wèn)題，讓我倍感自責。作為班長(cháng)，必須切實(shí)履行好主體責任。”約談中，天峨縣水產(chǎn)畜牧獸醫局黨組書(shū)記、局長(cháng)向蘭鋒感受到了責如泰山的壓力。

　　“被約談單位黨委和紀委負責人的整改承諾不僅要在媒體公開(kāi)，接受社會(huì )監督，我們還要一一記錄在案，進(jìn)行跟蹤督查。”該縣紀委黨風(fēng)政風(fēng)監督室負責人表示。

　　不僅約談加壓力，還要問(wèn)責“打板子”。天峨縣委規定：對因同一問(wèn)題連續兩次被約談、限期內問(wèn)題整改效果不明顯的，按程序予以問(wèn)責處理;一年內兩次受到警示約談或誡勉約談，或限期內問(wèn)題得不到解決的，按程序予以組織處理或紀律處分。

　　縣委、縣紀委開(kāi)展約談的同時(shí)，各鄉(鎮)黨委、紀委和縣直單位黨組(黨委)、紀檢組分別對下級單位開(kāi)展約談，層層傳導壓力，級級落實(shí)責任。

　　“雙責約談”中，如果被約談人對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任所做的工作、存在的問(wèn)題、解決的辦法含糊不清，將被記入“約談督辦事項臺賬”，由縣紀檢監察班子帶隊深入基層，分線(xiàn)、劃片、駐點(diǎn)開(kāi)展專(zhuān)項督導，問(wèn)題不解決，決不“撤兵”;進(jìn)一步完善常態(tài)監管機制，實(shí)行一季度一檢查、一季度一評比、一季度一排名、一季度一通報，用剛性考核倒逼責任落地，杜絕臉紅出汗之后一身輕。 (房文勇 張丹春)