靖西訊 今年以來(lái)，靖西市通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)的方式，向社會(huì )組織購買(mǎi)50名勞務(wù)派遣工，用以協(xié)助市扶貧開(kāi)發(fā)辦公室、鄉鎮扶貧工作站等進(jìn)行扶貧開(kāi)發(fā)調查研究、收集資料、發(fā)布信息、宣傳、建檔立卡等工作，同時(shí)也進(jìn)一步充實(shí)壯大了扶貧攻堅隊伍。

　　經(jīng)考核錄用，50名勞務(wù)人員于11月中旬已全部到崗工作。據統計，50名勞務(wù)人員均為中專(zhuān)以上學(xué)歷，其中本科學(xué)歷8名，占16%;大專(zhuān)學(xué)歷31名，占62%;中專(zhuān)學(xué)歷11名，占22%。年齡均為35歲以下，其中20~30歲的有45名，占90%;31~35歲有5名，占10%。

　　據了解，靖西市貧困人口達15.9萬(wàn)人，占全市總人口的23.7%，貧困村和貧困人口均是全區第二多的縣級市，要解決15.9萬(wàn)人的脫貧，扶貧的任務(wù)相當艱巨。一直以來(lái)，該市扶貧的工作隊伍仍是前幾年的人員和編制，特別是鄉鎮一級的扶貧專(zhuān)干只有1~2名，工作效率已跟不上新形勢下扶貧工作需要。

　　為此，靖西市從充實(shí)壯大扶貧攻堅隊伍入手，夯實(shí)扶貧攻堅基礎，采取了組建扶貧攻堅戰指揮部，成立專(zhuān)責小組集中辦公;新增市扶貧辦扶貧信息管理中心機構;設立鄉鎮扶貧工作站，調劑增加編制;聘任村級扶貧專(zhuān)干等措施，扶貧攻堅隊伍得到明顯的加強。但受全市干部隊伍人數不足的影響，鄉鎮的扶貧工作站無(wú)法調劑安排人員，仍不能從根本上解決扶貧攻堅隊伍的問(wèn)題。

　　據悉，該市此次委托勞務(wù)公司按靖西市扶貧工作的要求及條件面向社會(huì )組織招聘，經(jīng)市組織、人社、扶貧等相關(guān)部門(mén)考核同意聘用后，勞務(wù)公司與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同3年，并負責做好勞務(wù)人員的工資、保險、合同等管理工作。

　　靖西市推行政府向社會(huì )力量購買(mǎi)服務(wù)，體現了該市在創(chuàng )新政府服務(wù)、推動(dòng)政府職能轉變、提高政府工作效率、促進(jìn)服務(wù)型政府建設的轉變。同時(shí)，政府向社會(huì )力量購買(mǎi)服務(wù)，既解決了政府人員編制不足與服務(wù)事業(yè)不斷增多的矛盾問(wèn)題，也可以通過(guò)發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，有針對性地選派定向的服務(wù)人員，為群眾提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的公共服務(wù)。