■ 企業(yè)要采取內部分流安置、就業(yè)創(chuàng )業(yè)安置、內部退養安置和公益性崗位托底等多渠道分流安置方式，幫助職工平穩轉崗，促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)

　　■ 對距法定退休年齡5年之內、再就業(yè)有困難的，在職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后，可實(shí)行內部退養

　　南寧訊 (記者/羅琦 通訊員/韋力)日前，自治區人社廳、發(fā)改委等七部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《廣西化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現脫困發(fā)展過(guò)程中職工安置工作方案》，明確對我區涉及化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能的企業(yè)要采取內部分流安置、就業(yè)創(chuàng )業(yè)安置、內部退養安置和公益性崗位托底等多渠道分流安置方式，幫助職工平穩轉崗，促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。

　　其中，開(kāi)展職工轉崗培訓或技能提升培訓的企業(yè)，可參照就業(yè)補助資金用于職業(yè)培訓的補貼對象和標準給予職業(yè)培訓補貼，對其中的零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員，在培訓期間可按規定給予每人每天40元的生活費補助，最高補助額度為840元;對符合失業(yè)保險援企穩崗政策規定、不裁員或少裁員的企業(yè)，可按規定申領(lǐng)穩崗補貼。

　　各地要根據職工就業(yè)需求擬訂再就業(yè)幫扶計劃，要為依法與企業(yè)解除、終止勞動(dòng)合同的失業(yè)人員，及時(shí)辦理失業(yè)登記，免費提供就業(yè)服務(wù)，特別是對擬分流安置人員在100人以上的企業(yè)，各地人社部門(mén)要舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng);加大創(chuàng )業(yè)平臺建設力度，將返鄉創(chuàng )業(yè)試點(diǎn)范圍擴大到礦區，對有創(chuàng )業(yè)意愿的化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員，按規定提供創(chuàng )業(yè)培訓，提供創(chuàng )業(yè)指導，對從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或注冊企業(yè)的，按規定給予稅費減免、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、場(chǎng)地安排等政策扶持。

　　對距法定退休年齡5年之內、再就業(yè)有困難的，在職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后，可實(shí)行內部退養。由企業(yè)發(fā)放生活費，并繳納基本養老保險費和基本醫療保險費，個(gè)人繳費部分由職工繼續繳納并由企業(yè)代收代繳，達到退休年齡時(shí)正式辦理退休手續。

　　各地將通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)等方式，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)信息服務(wù)，根據服務(wù)成效按規定給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助;對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，要加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度提供托底幫扶。