百色市人民醫院：找差距，抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)健康扶貧和醫聯(lián)體建設工作

2019-09-25 16:28　作者：米儒聰

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，百色市人民醫院把“守初心、擔使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求貫徹到工作全過(guò)程，以問(wèn)題為導向，著(zhù)力解決人民群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)的問(wèn)題，有的放矢進(jìn)行整改。

　　2019年上半年，百色市醫聯(lián)體建設工作被自治區衛健委黑榜通報批評，特別指出百色市人民醫院和隆林各族自治縣人民醫院醫聯(lián)體推進(jìn)不力問(wèn)題。差距在哪里，整改就在哪里。百色市人民醫院作為第二批開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的單位，醫院根據自治區黨委提出的第二批開(kāi)展主題教育的單位不能等，要先學(xué)先改的要求，醫院立行立改，自查自糾，多次組織人員深入凌云縣、隆林縣等縣(市、區)開(kāi)展實(shí)地調研、現場(chǎng)辦公，從基層醫療基本情況和群眾的實(shí)際需求出發(fā)，找差距，查問(wèn)題，作總結，定方案，切實(shí)推進(jìn)整改工作。同時(shí)，醫院結合自治區黨委常委、組織部部長(cháng)曾萬(wàn)明今年5月在凌云縣扶貧調研時(shí)有關(guān)健康扶貧的指示精神和要求，細化整改方案，力爭把醫聯(lián)體工作做實(shí)做深。

　　找準差距，落實(shí)整改。針對醫院被自治區衛健委通報的“人員和業(yè)務(wù)管理不到位”等問(wèn)題，百色市人民醫院與凌云縣、隆林各族自治縣黨委政府和當地人民醫院積極溝通，掛牌成立百色市人民醫院凌云、隆林分院，簽訂緊密型醫聯(lián)體合作協(xié)議，分院實(shí)行“五個(gè)不變”和“三權轉換”，即分院隸屬關(guān)系、醫院人員身份、資產(chǎn)歸屬、原有債權債務(wù)關(guān)系和單位性質(zhì)不變，百色市人民醫院對分院領(lǐng)導班子配備調整有提名權，有人事管理權及中層干部任免權，有績(jì)效分配權。同時(shí)，當地政府聘任百色市人民醫院法人代表為分院法人代表(院長(cháng))，醫院下派執行院長(cháng)與業(yè)務(wù)骨干駐院管理、坐診、指導工作，優(yōu)化整合人、財、物等資源，上下聯(lián)動(dòng)，集中力量把分院創(chuàng )建成二甲醫院，提高醫院影響力，促進(jìn)醫院醫療水平、服務(wù)能力等全方面發(fā)展，不斷滿(mǎn)足群眾對健康的需求，讓群眾就近得到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的基本醫療服務(wù)。

　　今年9月，第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動(dòng)以來(lái)，百色市人民醫院召開(kāi)主題教育專(zhuān)題研討會(huì )，繼續查找醫聯(lián)體建設工作存在的問(wèn)題，加以整改落實(shí)。

　　醫院經(jīng)過(guò)調研發(fā)現，凌云分院和隆林分院掛牌成立后，分院存在黨組織領(lǐng)導能力和黨建工作較弱，現有的學(xué)科與同級醫院學(xué)科仍然存在一定差距，醫教研發(fā)展不夠平衡，醫療人才短缺且流失嚴重，專(zhuān)科設備陳舊落后，醫院管理理念相對不足，信息化建設滯后，病人流失嚴重，病床使用率偏低等問(wèn)題。

　　針對上述問(wèn)題，百色市人民醫院結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，找差距，抓整改。以達到二級甲等醫院技術(shù)水平為目標，制定凌云分院和隆林分院的三年發(fā)展規劃，進(jìn)一步加強分院建設力度。通過(guò)加強分院黨建工作，優(yōu)化醫療資源配置，提升醫療技術(shù)水平，加強人才隊伍建設、提高醫院運行績(jì)效，利用“互聯(lián)網(wǎng)+醫療”，進(jìn)一步優(yōu)化醫療服務(wù)流程，加強科研教學(xué)管理，加強醫院文化建設，加強醫院安全生產(chǎn)等舉措，不斷強化組織領(lǐng)導，完善實(shí)施制度，確保各項建設任務(wù)的完成。扎實(shí)推進(jìn)健康扶貧和醫聯(lián)體建設工作，為兩家分院未來(lái)的發(fā)展打下良好基礎，為人民群眾健康做出貢獻。