“前兩周，我在‘知行學(xué)堂’上講解了村級集體經(jīng)濟的有關(guān)內容，通過(guò)整理課件備課、現場(chǎng)講課，促使自己對業(yè)務(wù)知識有了深入的了解，同時(shí)又鍛煉了溝通交流能力。”岑溪市委組織部組織一股負責人岑飛劍說(shuō)道。盡管這是他第一次擔任組工干部講師，但授課內容卻獲得了一致好評。

　　這只是岑溪市加強組工干部隊伍建設的一個(gè)縮影。今年，岑溪市以打造一支“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的高素質(zhì)組工干部隊伍為目標，大力實(shí)施“忠誠鑄魂·卓越成長(cháng)”計劃，出臺煉黨性、促學(xué)習、提活力、改作風(fēng)四條“硬核措施”加強組工干部隊伍建設，為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展培養更多優(yōu)秀組織人才。

　　黨性大錘煉，磨練過(guò)硬政治品格。“旗幟鮮明講政治是組工干部最基本的政治品格。在參觀(guān)學(xué)習了烈士們的英勇事跡后，更加堅定了我的共產(chǎn)主義理想信念。”岑溪市引進(jìn)高層次人才覃燕一邊參觀(guān)黨群服務(wù)中心黨史館一邊說(shuō)道。

　　據了解，岑溪市依托“三會(huì )一課”、主題黨日，推出了“新兵老將面對面”“組工故事會(huì )”“重溫紅色記憶”等活動(dòng)，不斷加強組工干部黨性修養，使組工干部隊伍始終從講政治的高度思考問(wèn)題，開(kāi)展工作。如邀請3名曾擔任市委組織部副部長(cháng)的“老組工”與38名年輕干部座談交流，分享經(jīng)驗心得，有力推動(dòng)了組工精神的傳承延續；定期組織參觀(guān)黨史館、革命烈士陵園等紅色教育基地，重溫入黨誓詞，使組工干部充分接受黨性的洗禮。

　　學(xué)習大促進(jìn)，修煉過(guò)硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)。“我在鄉鎮主要從事黨政辦的業(yè)務(wù)工作，去年年底來(lái)到部里，先后在研究室、組織二股等崗位上鍛煉，工作思路和寫(xiě)作能力都得到了顯著(zhù)提升。”岑溪市委組織部組織二股干部岑鑒峰說(shuō)。

　　岑溪市以提升組工干部業(yè)務(wù)能力為出發(fā)點(diǎn)，著(zhù)力推動(dòng)學(xué)習交流、基層實(shí)踐、多崗位鍛煉常態(tài)化，幫助組工干部練就過(guò)硬本領(lǐng)。如每周舉辦“知行學(xué)堂”，采取到脫貧攻堅一線(xiàn)、黨建示范點(diǎn)現場(chǎng)教學(xué)，組工干部輪流上課堂等方式授課，累計開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)35期，培訓1600多人次，培養年輕組工講師15人。每年安排市委組織部干部到不同業(yè)務(wù)股室、駐村工作隊、社區第一書(shū)記等崗位歷練，深度參與脫貧攻堅、鄉村振興等重點(diǎn)工作，切實(shí)增強了組工干部的綜合能力。

　　活力大提升，鍛煉過(guò)硬身心素質(zhì)。“以前經(jīng)常伏案工作，頸椎偶爾會(huì )不舒服�，F在每隔一段時(shí)間舉辦文體活動(dòng)，身心都得到了鍛煉，工作的勁頭也更足了！”岑溪市黨員教育中心的陳思達說(shuō)。

　　據介紹，為進(jìn)一步豐富組工干部文體生活，讓組工干部時(shí)刻保持充沛的精力和良好的身心素質(zhì)，岑溪市發(fā)揮黨群服務(wù)中心作用，由市委組織部牽頭，與各鎮各單位合作舉辦氣排球等“友誼賽”30多場(chǎng)次，通過(guò)對外交流，一方面增強組工干部的凝聚力和團隊意識，另一方面也鼓勵組工干部離開(kāi)辦公桌鍛煉身體，養成健康向上的生活方式。注重關(guān)心關(guān)愛(ài)組工干部成長(cháng)，建立崗位變動(dòng)必談、工作失誤必談、有不良反映必談，嫁娶喜事必訪(fǎng)、生活困難必訪(fǎng)、患病住院必訪(fǎng)、家庭遇到重大變故必訪(fǎng)的“三必談四必訪(fǎng)”制度，市委組織部班子每年進(jìn)行1次家訪(fǎng)，及時(shí)了解組工干部的家庭情況、思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，累計開(kāi)展家訪(fǎng)、談心談話(huà)30次，引導5名干部放下思想包袱，專(zhuān)心工作。

　　作風(fēng)大改進(jìn)，淬煉過(guò)硬組工隊伍。“人才股撰寫(xiě)經(jīng)驗材料得到《中國組織人事報》刊登，加5分；干部監督股獲得‘文明評比流動(dòng)紅旗’，加2分……”在岑溪市組工干部積分管理系統上，70多個(gè)條目詳細羅列了加分、扣分事項，記錄了組工干部的成績(jì)與不足，也記錄了組工干部的拼搏與成長(cháng)。

　　今年，岑溪市委組織部建立完善“紅黑榜通報”“組工干部積分管理”等10項制度，通過(guò)強化管理，推動(dòng)組工干部隊伍工作效能和工作作風(fēng)全面改進(jìn)，助力組工干部成長(cháng)成才。如“紅榜”表?yè)P業(yè)績(jì)突出、作風(fēng)優(yōu)良的干部40人次，“黑榜”通報工作出錯落后等現象2起，并將其作為評先評優(yōu)重要參考；深化“雙報到”“雙聯(lián)四推”等活動(dòng)，推動(dòng)58名組工干部下基層訪(fǎng)民情、解民憂(yōu)，助力78個(gè)集體經(jīng)濟項目落地見(jiàn)效，為群眾辦理民生實(shí)事230多件，并打造了“新時(shí)代先鋒干線(xiàn)”等27個(gè)黨建工作亮點(diǎn)。（覃波、浦婉琦）