市、區兩級人社局在茅嶺鎮街道進(jìn)行人社政策法規宣傳活動(dòng)

宣傳活動(dòng)現場(chǎng)

　　為進(jìn)一步提升防城港市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁服務(wù)效能，加強人力資源和社會(huì )保障相關(guān)政策法規宣傳。5月31日，防城港市、防城區兩級人社局在防城區茅嶺鎮聯(lián)合舉辦“流動(dòng)仲裁庭”庭審暨人力資源和社會(huì )保障法律法規宣傳日活動(dòng)。

　　當天上午，流動(dòng)仲裁庭在茅嶺鎮公開(kāi)審理陳圖友訴防城港市防城區同濟日新食品有限公司茅嶺食品站經(jīng)濟補償金、加班費爭議案件�，F場(chǎng)以案示法，流動(dòng)仲裁庭的仲裁員、書(shū)記員仔細聽(tīng)取勞動(dòng)糾紛雙方就賠償金額的辯論后，經(jīng)耐心調解，雙方達成調解協(xié)議，用人單位當庭支付了經(jīng)濟補償金。庭審結束后，首席仲裁員還就遵守勞動(dòng)保障法律法規中常遇到的一些熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行解讀，不斷提高當地用人單位和勞動(dòng)者對勞動(dòng)保障法律法規的熟知程度。此次活動(dòng)還邀請轄區企業(yè)代表、職工代表、鄉勞動(dòng)爭議調解員、周邊居民參與庭審旁聽(tīng)。

　　據市人社局勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)劉振華介紹，今天流動(dòng)仲裁庭到茅嶺鎮公開(kāi)開(kāi)庭審理一起勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件，主要是為了方便勞動(dòng)人民能夠在家門(mén)口維權，降低雙方當事人的仲裁成本；同時(shí)，以此次下鄉辦案為契機，深入到群眾中去，開(kāi)展勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規宣傳活動(dòng)，從而實(shí)現“解決一起糾紛，教育一方群眾”的雙贏(yíng)效果。

　　當天，市、區兩級人社局還在茅嶺鎮街道進(jìn)行人社政策法規宣傳活動(dòng)。(防城區新聞中心 陳俊林)