堅持廣開(kāi)視野、多源并引，不斷壯大師資隊伍。以領(lǐng)導干部、專(zhuān)業(yè)講師、“五老宣講團”“革命后代講師團”、紅色宣講員、紅領(lǐng)巾講解員六支隊伍為主體，通過(guò)“推一批、邀一批、聘一批、備一批”“四個(gè)一”活動(dòng)，分層級、分領(lǐng)域、分內容組建縣、鄉、村三級黨員教育師資庫、專(zhuān)家庫，培養一支500多人的兼專(zhuān)職黨員教育講師隊伍，打造一支“類(lèi)別豐富、結構合理、經(jīng)驗充足、務(wù)實(shí)高效”的黨員教育師資隊伍，確保黨員教育師資“源頭活水”。

“紅”“綠”結合，打造特色師資力量。

將紅色教育培訓基地所在村黨組織書(shū)記、第一書(shū)記、紅軍后代等納入紅色師資后備梯隊，安排經(jīng)驗豐富的黨史專(zhuān)家、優(yōu)秀講師“結對帶教”，目前有80多人被納入紅色師資人才儲備庫；定期組織“科技特派團”專(zhuān)家為油茶、蠶桑等綠色產(chǎn)業(yè)開(kāi)展技術(shù)指導，將縣科技局、縣農業(yè)農村局技術(shù)骨干、農村實(shí)用技術(shù)人才近150人納入綠色師資人才儲備庫，建立“科級特派團—技術(shù)骨干—黨員示范戶(hù)—農戶(hù)”服務(wù)體系，創(chuàng )新探索黨員師資隊伍技術(shù)包片、包園、包戶(hù)等培訓服務(wù)模式。

　　組織專(zhuān)家到田間地頭進(jìn)行水稻種植培訓。

上下聯(lián)動(dòng)，推出定制培訓課程。

建立“領(lǐng)導干部上講臺”制度，年內安排10名處級領(lǐng)導干部到廣西韋拔群干部學(xué)院開(kāi)展專(zhuān)題授課。推行黨員教育講師“下掛”“蹲點(diǎn)”機制，實(shí)施培訓課程“點(diǎn)單、配送”服務(wù)，針對理論學(xué)習、鄉村振興、基層治理、實(shí)用技術(shù)培訓等不同領(lǐng)域策劃差異化課程，確保黨員教育培訓“量身訂制”。組織專(zhuān)家講師進(jìn)機關(guān)、進(jìn)企業(yè)開(kāi)展主題培訓，組織開(kāi)展骨干教師下基層送教活動(dòng)200余場(chǎng)，暢通基層黨員學(xué)習渠道，實(shí)現多向交流互動(dòng)，基層黨員干部帶領(lǐng)群眾致富能力明顯增強。依托黨建云平臺、互聯(lián)網(wǎng)平臺等，將285期優(yōu)質(zhì)課程通過(guò)“云端”直送基層，為全縣1.2萬(wàn)名黨員提供高質(zhì)量的精品黨課供給。

　　《韋國清的清廉家風(fēng)》被評為市級黨員教育“十佳黨課”。

規范管理，凝聚隊伍團結合力。

探索黨員教育講師管理制度，完善課后評價(jià)機制，從授課內容、授課方式以及服務(wù)實(shí)踐等方面對黨員教育講師進(jìn)行跟蹤反饋，2022年累計發(fā)放質(zhì)量評估表5000余份。實(shí)施教師水平提升工程，注重隊伍能力提升，年內多批次組織優(yōu)秀骨干講師外出培訓120余人次。結合“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)，精心開(kāi)發(fā)一批優(yōu)質(zhì)課程，激勵專(zhuān)兼職教師深鉆研、講好課、出精品，如《陳洪濤的黨性修為》入選廣西干部網(wǎng)絡(luò )學(xué)院必修課，《五渡紅水河》情景黨課獲評全區黨員教育“八桂先鋒”優(yōu)秀獎，《韋國清的清廉家風(fēng)》被評為市級黨員教育“十佳黨課”。

　　“我們通過(guò)嚴把質(zhì)量、科學(xué)分類(lèi)、動(dòng)態(tài)管理，讓黨員教育師資‘強’起來(lái)，不斷適應新時(shí)期黨員教育培訓多元化需求，推動(dòng)黨員教育提檔升級。”東蘭縣委常委、組織部部長(cháng)韋寧表示。