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河池東蘭縣:深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作

近年來(lái),河池市東蘭縣深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神,以基層黨建“五基三化”攻堅年行動(dòng)為抓手,扎實(shí)推進(jìn)全縣企業(yè)黨建工作向縱深發(fā)展,充分調動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性。

筑牢組織堡壘。靈活組建黨組織。以“單獨建、聯(lián)合建、派駐建”等方式,靈活建立企業(yè)黨組織,確保應建盡建。通過(guò)組織共建,激活黨建聯(lián)盟“內動(dòng)力”,按照“產(chǎn)業(yè)相近、地域相鄰、工作相通”的原則,將三石鎮蘭花基地、廣西貴隆公司黨支部與神仙山風(fēng)景黨支部組建區域黨建聯(lián)盟,助推形成現代特色農業(yè)與鄉村旅游融合發(fā)展。目前,全縣非公企業(yè)288個(gè),建立黨組織79個(gè),實(shí)現黨組織工作覆蓋261個(gè),黨的組織工作覆蓋率達90.6 %;配強黨建指導員。從黨政機關(guān)擇優(yōu)選派了79名黨性覺(jué)悟高、政策理論精、組織能力強的同志到企業(yè)擔任黨建指導員,全面指導企業(yè)黨建工作開(kāi)展。

黨建指導員對企業(yè)加強指導服務(wù)。

建強黨員隊伍。實(shí)施“雙向培養”行動(dòng)。堅持“把企業(yè)骨干培養成黨員,把黨員培養成企業(yè)骨干”的雙向培養模式,先后在一線(xiàn)員工、技術(shù)骨干和管理人員中發(fā)展黨員46名,2022年培育入黨積極分子25名。發(fā)揮黨員先鋒模范作用。設置黨員先鋒崗,引導企業(yè)中的黨員管理人員、技術(shù)骨干、車(chē)間班(組)長(cháng)充分發(fā)揮示范帶頭作用,帶動(dòng)生產(chǎn)車(chē)間工人鉆研技術(shù)、積極工作、勇挑重擔,爭先為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。三是提升黨員活動(dòng)質(zhì)效。指導非公企業(yè)黨組織嚴格落實(shí)黨內政治生活制度,圍繞習近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神和中央、自治區、河池市和縣委的決策部署,開(kāi)展政策理論和業(yè)務(wù)學(xué)習。通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展“三會(huì )一課”、形式豐富的主題黨日等活動(dòng),進(jìn)一步提高黨員政治站位、凝聚企業(yè)職工共識、補充產(chǎn)業(yè)工人技能知識,切實(shí)提高看問(wèn)題、解難題的能力和水平。2022年,已舉辦黨組織書(shū)記、黨員和黨建指導員培訓班4期300余人次。同時(shí),及時(shí)制訂完善黨組織工作計劃和活動(dòng)措施,使黨的工作與企業(yè)項目推進(jìn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展同頻共振,同軸共轉,互促共贏(yíng)。

舉辦兩新組織培訓班

健全制度體系。堅持在健全制度、完善機制上下功夫,維護產(chǎn)業(yè)工人合法權益,保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。暢通產(chǎn)業(yè)工人政治參與渠道。適當增加產(chǎn)業(yè)工人在黨的代表大會(huì )代表和委員會(huì )委員、人民代表大會(huì )代表、政協(xié)委員、群團組織代表大會(huì )代表和委員會(huì )委員中的比例,積極實(shí)行產(chǎn)業(yè)工人在群團組織掛職和兼職制度。目前,我縣產(chǎn)業(yè)工人中有市人大代表3人、縣黨代表17人、縣人大代表3人,縣政協(xié)委員19人;加強企業(yè)民主管理。健全以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度,全面引導和推動(dòng)企業(yè)“黨建入章”,進(jìn)一步明確黨組織在企業(yè)的法定地位、功能職責及發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用的主要途徑,更好地引領(lǐng)企業(yè)“跟黨一起創(chuàng )業(yè)”;探索建立職工民主管理委員會(huì )、民主議事會(huì )等多種民主管理形式,推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi),堅持企業(yè)在重大決策上聽(tīng)取產(chǎn)業(yè)工人意見(jiàn),涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)職工(代表)大會(huì )審議;堅持和完善職工董事制度、職工監事制度。鼓勵產(chǎn)業(yè)工人代表有序參與公司治理。推動(dòng)東蘭縣各企業(yè)進(jìn)一步完善職工(代表)大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度,確保國有企業(yè)建制率達100%,非公有制企業(yè)建制率達85%以上。