廣西橫縣人民法院嚴抓隊伍建設，嚴格規范各項管理機制，造就了一支拉得出、打得響、特別能戰斗的法官隊伍。自２０００年以來(lái)，該院一年一個(gè)新臺階，先后獲得“廣西法院文明窗口”、“全區人民滿(mǎn)意政法單位”、“全區人民滿(mǎn)意好法院”、“全國法院系統指導人民調解工作先進(jìn)集體”等殊榮。2005年，該院再次被廣西區高院授予“廣西法院文明窗口”榮譽(yù)稱(chēng)號。  

    該院抓隊伍建設主要抓好五項機制：一是健全分級負責的責任機制，以簽訂量化目標責任書(shū)的方式，強化院長(cháng)、副院長(cháng)、業(yè)務(wù)部門(mén)負責人及法官之間的相互責任；二是建立科學(xué)合理的績(jì)效考核機制，通過(guò)全員量化動(dòng)態(tài)考核，定期通報，表?yè)P先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，逐步樹(shù)立務(wù)實(shí)重干的工作作風(fēng)；三是實(shí)行獎罰分明的激勵機制，將雙文明考核結果與年底獎勵、各項評比掛鉤，鼓勵爭先創(chuàng )優(yōu)；四是推行競爭擇優(yōu)的用人機制，堅持提拔德才兼備、成績(jì)突出的干部，營(yíng)造憑能力上、憑本事上的用人氛圍；五是認真落實(shí)責任追究和預警防范機制，嚴肅追查違法違紀問(wèn)題，并按照責任倒查原則，除追究直接違紀者的責任外，還追究上級領(lǐng)導責任。由于對隊伍建設常抓不懈，全院法官勤奮敬業(yè)、清正廉潔、恪盡職守、忍得清貧、耐得寂寞，成為領(lǐng)導信賴(lài)、群眾滿(mǎn)意的隊伍。

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