南寧訊(記者 許丹婷)1月7日，記者從自治區黨委編辦獲悉，為適應人才強桂戰略需要，我區在未來(lái)幾年計劃調劑1000多名事業(yè)編制，在自治區本級試行建立事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才專(zhuān)項編制保障機制，推進(jìn)機構編制工作更好服務(wù)人才強桂戰略。

　　在中央嚴控機構編制的大背景下，我區教育、衛生等行業(yè)編制緊缺是共性問(wèn)題，成為引進(jìn)人才的制約因素之一。在自治區本級設立人才專(zhuān)項編制，專(zhuān)用于引進(jìn)高層次人才，著(zhù)力破解高層次人才“無(wú)編可用”的瓶頸問(wèn)題，將進(jìn)一步強化筑巢引智的政策導向，為推動(dòng)構建具有區域競爭力的人才制度提供有力支撐。

　　我區將著(zhù)力增強人才專(zhuān)項事業(yè)編制服務(wù)保障的指向性和針對性，重點(diǎn)用于自治區本級高等學(xué)校、醫療衛生機構、科研機構和其他各領(lǐng)域事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才；著(zhù)眼于服務(wù)廣西高校“雙一流”建設、打造向海經(jīng)濟等重大戰略和現實(shí)需要，在自治區認定的高層次人才基礎上，將專(zhuān)項事業(yè)編制的使用范圍適當擴大，包括高校“雙一流”建設人才、衛生行業(yè)急需緊缺人才及農、林、牧、漁、海洋等行業(yè)特殊實(shí)用人才等，使編制用于所需、用于急需。

　　據介紹，專(zhuān)項編制由自治區黨委編辦統一管理，按照“統籌安排、特需特辦，人編掛鉤、人走編收”的原則，實(shí)行總量控制、動(dòng)態(tài)管理、專(zhuān)編專(zhuān)用，引進(jìn)的高層次人才在自治區本級事業(yè)單位內流動(dòng)的，編隨人走；辭職或調離自治區本級事業(yè)單位的，專(zhuān)項編制予以收回。同時(shí)，為加快人才引進(jìn)、確保政策落地見(jiàn)效，對符合條件的高層次人才給予優(yōu)先入編，沒(méi)有空編的可先行辦理入編，涉及的專(zhuān)項編制事項將于每年5月、11月份分兩批集中審核下達。

　　綜合考慮近年來(lái)我區引進(jìn)高層次人才情況以及機構編制的保障能力，自治區黨委編辦先期在自治區本級事業(yè)編制總量?jì)日{劑編制500名，專(zhuān)用于2019年自治區本級事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才。同時(shí)，加大控編減編、創(chuàng )新挖潛和精細化管理力度，結合推進(jìn)承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革，建立事業(yè)單位負面清單管理制度等，進(jìn)一步精簡(jiǎn)收回空余事業(yè)編制，為人才專(zhuān)項事業(yè)編制使用提供支撐。未來(lái)幾年，將提供上千名事業(yè)編制，為自治區本級事業(yè)單位引才聚才提供服務(wù)保障。