百色訊 (記者/徐順東 通訊員/諶宏明)“我們全力推進(jìn)直屬企業(yè)基層黨組織標準化建設，探索解決國有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題，收到了良好經(jīng)濟和社會(huì )效果。”近日，百色市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )主任韋曉新說(shuō)。

　　2017年下半年，百色市國資委在全區率先推行直屬企業(yè)基層黨組織標準化建設。目前黨建工作實(shí)現機關(guān)、直屬19家企業(yè)和直屬企業(yè)二級公司315個(gè)黨組織的有效覆蓋，其中40%以上基層黨組織達到“十一化”標準建設要求。“十一化”，即黨的組織設置規范化、班子隊伍建設標準化、工作運行機制標準化、基本制度建設標準化、組織工作流程標準化、黨員教育管理標準化、黨內組織活動(dòng)標準化、工作保障標準化、陣地建設標準化、臺賬管理標準化和發(fā)揮作用標準化。

　　與其他地方類(lèi)似，百色國有企業(yè)同樣不同程度存在黨的建設“弱化、淡化、虛化、邊緣化”等“四化”問(wèn)題。根據《中國共產(chǎn)黨章程》和相關(guān)文件精神，該委探索推行直屬企業(yè)基層黨組織“十一化”標準建設。

　　“十一化”標準建設適用于該委直屬企業(yè)及下屬?lài)�有獨資、全資公司和國有資本絕對控股、相對控股或具有實(shí)際控制力的混合所有制企業(yè)黨組織。按照“一年推廣打基礎、二年深化出成效”目標，解決國有企業(yè)黨建工作“四化”問(wèn)題，助力百色國資企業(yè)轉型發(fā)展。

　　百色百礦集團有限公司黨委通過(guò)黨建標準化建設促轉型，加快供給側結構性改革，成為中國西南地區煤電鋁一體化標桿，2017年躋身中國煤炭企業(yè)50強第40位，位列廣西百強企業(yè)第40位。其中，機電黨支部的黃雪慧，22年堅守一線(xiàn)崗位，當選黨的十九大代表，成為“工匠精神”的典范。

　　廣西德保銅礦有限責任公司黨委以“十一化”標準建設為契機，開(kāi)展“五好班子”“五強黨支部”和爭當“五優(yōu)黨員”等活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)提效增收，去年扭虧為盈，創(chuàng )利8700萬(wàn)元。

　　廣西百色右江水務(wù)股份有限公司精心組織黨建標準化建設，推動(dòng)企業(yè)股份制改革，成功在“新三板”掛牌，成為百色有史以來(lái)第一家上市公司。

　　百色以百礦集團、百投集團、百色電力、百色新鋁電力等國企為龍頭，主動(dòng)引領(lǐng)百色鋁“二次創(chuàng )業(yè)”。百色鋁及配套產(chǎn)業(yè)去年產(chǎn)值達1162億元，首次突破1000億大關(guān)，進(jìn)入廣西千億元產(chǎn)業(yè)集群行列。去年，該市國資直屬企業(yè)國有資產(chǎn)總額達到1003億元，首次突破1000億大關(guān)，同比增長(cháng)67%。

　　據了解，通過(guò)“十一化”標準建設，百色市國資委去年還榮獲“全國推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位”。