為認真貫徹落實(shí)自治區黨委政府及賀州市委政府關(guān)于做好粵桂扶貧協(xié)作部署，賀州市就業(yè)局主動(dòng)對接，深化協(xié)作，發(fā)揮就業(yè)平臺優(yōu)勢，突出就業(yè)服務(wù)特色，全力“東融”，加快發(fā)展，積極開(kāi)展東西部扶貧協(xié)作勞務(wù)供需對接，努力推動(dòng)全市建檔立卡貧困戶(hù)精準就業(yè)、精準脫貧。

　　創(chuàng )新粵桂對接方式，深化粵桂就業(yè)合作

　　2017年與肇慶市簽訂《肇慶市—賀州市勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)》以來(lái)，賀州市就業(yè)局高度重視就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作，主動(dòng)加強與廣東肇慶市本級、高新區、鼎湖區、四會(huì )市等就業(yè)部門(mén)溝通聯(lián)系，多措并舉推進(jìn)粵桂勞務(wù)合作深入開(kāi)展。一是通過(guò)積極走訪(fǎng)互動(dòng)，加強協(xié)作幫扶，開(kāi)展結對幫扶交流座談會(huì )，雙方進(jìn)行深入交流，不斷細化合作內容，分析當前就業(yè)扶貧難點(diǎn)堵點(diǎn)，落實(shí)就業(yè)幫扶措施，搭建優(yōu)質(zhì)高效就業(yè)幫扶平臺，共同打好脫貧攻堅戰役的“最后一公里”出謀劃策。二是建立就業(yè)扶貧“三來(lái)三往”機制。根據收集掌握情況，制定貧困勞動(dòng)力“求職清單”提供給肇慶市；肇慶市根據“求職清單”篩選當地企業(yè)需求，制定“崗位供給清單”予以反饋；進(jìn)一步將“崗位供給清單”與貧困勞動(dòng)力進(jìn)行匹配推薦，肇慶市組織當地企業(yè)赴賀州市進(jìn)行招聘。依托粵桂對接勞務(wù)協(xié)作平臺，精準幫扶轉移就業(yè)，有效推動(dòng)農村貧困勞動(dòng)力脫貧摘帽。三是利用春節、清明、端午等節假日，組織轄區內返鄉農民工召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、座談交流，宣傳當前就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，維護其勞動(dòng)合法權益，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導，了解其在廣東地區企業(yè)務(wù)工情況、收入水平、存在困難及返鄉原因，并傾聽(tīng)其對當地企業(yè)及人社部門(mén)的意見(jiàn)建議，第一時(shí)間反饋給廣東相應地市就業(yè)部門(mén)。

　　創(chuàng )新信息發(fā)布方式，搭建信息共享平臺

　　廣泛收集廣東肇慶、佛山、惠州、江門(mén)等地適合貧困勞動(dòng)力的就業(yè)崗位信息，依托廣西駐粵勞務(wù)工作站，有效對接當地公共就業(yè)部門(mén)和優(yōu)質(zhì)企業(yè)，加強信息互聯(lián)互通、就業(yè)資源信息共享。一是充分利用“遠教就業(yè)通”平臺、賀州電臺、紅豆社區—賀州論壇、《任我行》廣告專(zhuān)刊等宣傳渠道推送發(fā)布東部地區招聘信息15期，提供就業(yè)崗位9560個(gè)，其中適合建檔立卡貧困人員就業(yè)的崗位8642多個(gè)。二是利用“賀州微就業(yè)”掌上互動(dòng)公眾號，開(kāi)辟“外出務(wù)工信息”“就業(yè)扶貧信息”“家政信息”等專(zhuān)題欄目，有針對性推送適合不同人群、不同技能的廣東地區企業(yè)招聘崗位5400多個(gè)，并開(kāi)通網(wǎng)上求職、網(wǎng)上應聘通道，讓貧困勞動(dòng)力輕敲手指投簡(jiǎn)歷，足不出戶(hù)找工作。截至目前，“賀州微就業(yè)”公眾訂閱號正式步入全國政務(wù)新媒體公眾號“500強”，日均瀏覽點(diǎn)擊量1.4萬(wàn)次，關(guān)注訂閱人數超3.7萬(wàn)，月均收到網(wǎng)上簡(jiǎn)歷1300多份，極大促進(jìn)就業(yè)扶貧信息化“東融”。三是部分山區及深度貧困地區消息閉塞、網(wǎng)絡(luò )不通，還印刷了《賀州市2018年就業(yè)扶貧崗位信息》2期，20000多份分發(fā)到全市707個(gè)行政村，依托村級綜合服務(wù)中心將就業(yè)服務(wù)下延至基層，打造老百姓“村級就業(yè)服務(wù)圈”，將就業(yè)崗位送到群眾家門(mén)口。

　　創(chuàng )新聯(lián)合招聘方式，聚焦貧困地區就業(yè)

　　通過(guò)開(kāi)展系列精準脫貧轉移就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，免費為貧困勞動(dòng)力送崗位、送政策、送服務(wù)。先后在富川瑤族自治縣、昭平縣聯(lián)合廣東肇慶市共同舉辦勞務(wù)輸出現場(chǎng)招聘會(huì )，累計共有154家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)，提供崗位數1.56萬(wàn)個(gè)，現場(chǎng)發(fā)放就業(yè)扶貧政策宣傳資料近2萬(wàn)份，進(jìn)場(chǎng)求職咨詢(xún)9000多人次，現場(chǎng)意向600多人次，其中建檔立卡193人。肇慶市鼎湖區人社局組織部分當地企業(yè)，聯(lián)合昭平縣人社局利用春節農民工返鄉過(guò)年期間，深入昭平縣黃姚鎮鞏橋圩、馬江鎮開(kāi)展基層專(zhuān)項招聘活動(dòng)，把就業(yè)崗位送到貧困人員家門(mén)口。在平桂區鵝塘鎮、沙田鎮政府分別舉辦“土瑤”聚居深度貧困村就業(yè)幫扶專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )2場(chǎng)，邀請包括佛山、肇慶等外地招聘企業(yè)共130多家進(jìn)場(chǎng)參加招聘，提供包括生產(chǎn)工、保安、廚工、數控、機修等就業(yè)崗位3700多個(gè)，現場(chǎng)發(fā)放就業(yè)扶貧政策宣傳資料5000多份，累計進(jìn)場(chǎng)應聘1800多人，其中“土瑤”深度貧困村勞動(dòng)力200多人；達成就業(yè)意向346人次，其中建檔立卡貧困人口138人次。

　　創(chuàng )新精準幫扶方式，不斷深化區域協(xié)作

　　一是深化細化協(xié)作內涵。根據“賀州——肇慶”勞務(wù)協(xié)作“三來(lái)三往”要求，摸清了約13.5萬(wàn)名貧困勞動(dòng)力基本信息；2018年3月，平桂區重點(diǎn)開(kāi)展了“土瑤”聚居深度貧困村勞動(dòng)力資源調查工作，采取入戶(hù)調查登記的方式在鵝塘鎮明梅村、大明村、槽碓村和沙田鎮金竹村、新民村、獅東村6個(gè)行政村所轄范圍內開(kāi)展了“土瑤”聚居深度貧困村勞動(dòng)力資源調查，摸清了3111名“土瑤”貧困勞動(dòng)力基本信息、轉移就業(yè)分布情況、就業(yè)培訓意愿、暫未就業(yè)原因等；5月開(kāi)展了易地扶貧搬遷勞動(dòng)力調查，摸清了11581戶(hù)44584名易地扶貧搬遷勞動(dòng)力情況；6月通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、信息采集等方式，共收集各縣(區)有外出就業(yè)、培訓意愿的貧困勞動(dòng)力信息1288條，為下一步開(kāi)展結對東西部勞務(wù)協(xié)作幫扶提供決策依據。二是不斷探索幫扶新模式。肇慶市鼎湖區與昭平縣結對共建人力資源市場(chǎng)，成立鼎湖區—昭平縣勞務(wù)輸出協(xié)作工作站，并予以30萬(wàn)元資金支持，援助當地公共就業(yè)服務(wù)建設，提高勞務(wù)輸出脫貧的組織化程度；開(kāi)展學(xué)習交流幫扶，組織昭平縣各鄉鎮社保中心主任、二層機構分管領(lǐng)導等20人，赴廣東懷集縣、鼎湖區集中培訓，參觀(guān)當地的鄉鎮社保經(jīng)辦機構和就業(yè)中心，學(xué)習先進(jìn)的工作經(jīng)驗和方法；聯(lián)合開(kāi)展培訓幫扶，富川縣和四會(huì )市分別在石家鄉曹里村、葛坡鎮合洞村舉辦2期深度貧困村建檔立卡貧困戶(hù)農村實(shí)用技術(shù)培訓班，共培訓82人；探索異地輸送職業(yè)培訓，組織昭平縣50名貧困種植戶(hù)赴粵參加砂糖桔栽培實(shí)用技術(shù)培訓，帶領(lǐng)富川縣貧困村40名學(xué)員到廣東四會(huì )市參加創(chuàng )業(yè)致富帶頭人培訓班；組織昭平縣職中45名貧困家庭應屆畢業(yè)生到鼎湖區企業(yè)開(kāi)展走訪(fǎng)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道，積極促進(jìn)粵桂勞務(wù)協(xié)作。