2月15日，記者從自治區人力資源社會(huì )保障廳獲悉，為切實(shí)做好新冠肺炎疫情防控期間就業(yè)工作，該廳聯(lián)合多個(gè)部門(mén)采取多項措施穩住重點(diǎn)群體就業(yè)、穩住企業(yè)就業(yè)崗位，確保全區就業(yè)局勢總體穩定。

　　其中，對我區不裁員或少裁員的參保中小微企業(yè)，可返還上年度企業(yè)及職工實(shí)際繳納失業(yè)保險費的50%；深度貧困地區的中小微企業(yè)一般穩崗返還標準由該企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的50%提高至60%；2020年列入國家和自治區化解過(guò)剩產(chǎn)能任務(wù)名單的中小微參保企業(yè)符合一般穩崗返還條件的，返還標準提高至其上年度企業(yè)和職工實(shí)際繳納失業(yè)保險費的65%。

　　全區各地對春節期間符合條件的為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產(chǎn)企業(yè)、保障民生的商貿配送企業(yè)提供一次性吸納就業(yè)補貼，標準為每人2000元；對提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機構，按規定給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助。

　　2月13日，自治區人力資源社會(huì )保障廳聯(lián)合自治區財政廳出臺政策，要求全區各地通過(guò)發(fā)放就業(yè)困難補貼、防疫補貼、創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)園房租補貼等，讓農民工朋友吃下“定心丸”。

　　另外，暫停舉辦大型招聘活動(dòng)和跨地區勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)，改進(jìn)招聘會(huì )、會(huì )議、培訓等活動(dòng)的組織形式；梳理完善線(xiàn)上服務(wù)流程，確保疫情防控期間服務(wù)不斷檔，標準不打折；全區范圍內實(shí)施“線(xiàn)上人社公共服務(wù)進(jìn)校園行動(dòng)”。組織招聘畢業(yè)生的企業(yè)開(kāi)展行業(yè)型、專(zhuān)業(yè)型等網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)，持續向高校推送適合畢業(yè)生就業(yè)崗位。

　　對疫情嚴重地區返鄉暫時(shí)難以外出且有就業(yè)意愿的農民工，除建檔立卡貧困勞動(dòng)力外，其他確有困難的可通過(guò)扶貧公益性崗位給予托底安置；加強農民工赴粵務(wù)工疫情防控的指導服務(wù)，做好省際企業(yè)復工崗位需求等就業(yè)信息對接，引導農民工安全有序赴粵務(wù)工。