今年以來(lái)，賀州市人社部門(mén)不斷創(chuàng )新公共就業(yè)服務(wù)方式，拓展信息發(fā)布渠道，提升服務(wù)質(zhì)量效率，以企業(yè)需求為導向，積極促進(jìn)各類(lèi)群體就業(yè)，搭建起企業(yè)和求職者之間雙向交流的平臺，努力促進(jìn)全市民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展。

　　一是提供精準服務(wù)，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。成立由市政府領(lǐng)導牽頭，人社、公安、住建等11個(gè)部門(mén)為成員的市強化就業(yè)用工工作專(zhuān)班，統籌協(xié)調全市企業(yè)復工復產(chǎn)。成立24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調度保障工作領(lǐng)導小組，設立人社服務(wù)專(zhuān)員，建立階段性用工信息報送制度，及時(shí)了解掌握企業(yè)復工情況和用工需求，為企業(yè)提供精準化、個(gè)性化用工服務(wù)。同時(shí)，注重協(xié)調解決民營(yíng)企業(yè)突出問(wèn)題，深入實(shí)地走訪(fǎng)調研，有效優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展。市人社局主要負責人先后到恒通人力資源公司、大華崗石、華南粉體、恒業(yè)粉體等企業(yè)，實(shí)地了解企業(yè)復工、產(chǎn)能恢復、防疫管理措施等情況，聽(tīng)取企業(yè)在復工過(guò)程中碰到的困難和問(wèn)題，向企業(yè)宣傳最新政策，積極為企業(yè)排憂(yōu)解難。

　　二是織密就業(yè)網(wǎng)絡(luò )，拓展企業(yè)招聘渠道。疫情防控期間，優(yōu)化“賀州微就業(yè)”公眾號網(wǎng)上應聘功能，積極打造“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”的全天候全覆蓋公共就業(yè)服務(wù)平臺。今年以來(lái)收到網(wǎng)上應聘企業(yè)崗位簡(jiǎn)歷1.1萬(wàn)人次，有效促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者實(shí)現用工求職“無(wú)縫對接”。同時(shí)，利用廣西紅豆網(wǎng)、“賀州微就業(yè)”、賀州電臺等開(kāi)展多種形式的信息宣傳，編織全天候多方位就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )。截至目前，市人力資源市場(chǎng)共發(fā)布園區企業(yè)崗位信息合集3期，累計發(fā)布39家次企業(yè)，800多個(gè)崗位；發(fā)布就業(yè)扶貧崗位信息合集36期，《任我行》報刊及其公眾號21期，遠教就業(yè)通22期，賀州紅豆網(wǎng)70期，賀州電臺29期；全市共發(fā)布2992家企業(yè)和扶貧車(chē)間14.8萬(wàn)個(gè)崗位信息。

　　三是開(kāi)展專(zhuān)項招聘，服務(wù)企業(yè)招才引智。優(yōu)化招聘服務(wù)，引導各類(lèi)求職人員就近就地就業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)就職鍛煉。今年以來(lái)，全市共組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)項行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周、市內園區企業(yè)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、重點(diǎn)企業(yè)雙選會(huì )、“兩后生”暨應屆畢業(yè)生就業(yè)幫扶專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)項招聘活動(dòng)138場(chǎng)，參會(huì )企業(yè)達3400多家次，發(fā)布崗位22.6萬(wàn)個(gè)，達成意向1.1萬(wàn)人次。（陳賢麟 唐凱蓮）