2020年上半年，賀州市人社部門(mén)在做好疫情防控的同時(shí)，圍繞穩就業(yè)、保就業(yè)全力做好公共就業(yè)服務(wù)，緊抓助力復工復產(chǎn)、落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策、促進(jìn)人才有序流動(dòng)、深化粵桂勞務(wù)協(xié)作等重點(diǎn)工作，取得了預期成效。截至7月底，全市就業(yè)形勢穩中向好，實(shí)現城鎮新增就業(yè)7296人，城鎮登記失業(yè)率為2.31%，城鎮失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)1744人，就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)350人，農村勞動(dòng)力新增轉移就業(yè)17406人次。全市發(fā)放公益性崗位人員補貼337.97萬(wàn)元，靈活就業(yè)社保補貼82.98萬(wàn)元，人才津貼補貼989.9497萬(wàn)元，高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格補貼234.25萬(wàn)元。

　　一抓就業(yè)政策穩定就業(yè)。一方面做好就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶工作。共受理審核1510人次公益性崗位人員補貼申請材料，涉及補貼金額337.97萬(wàn)元。受理審核靈活就業(yè)社保補貼448人次，涉及金額82.98萬(wàn)元。另一方面嚴格落實(shí)就業(yè)扶持政策。對特別困難群體優(yōu)先推薦公益性崗位安置，按要求落實(shí)公開(kāi)招聘和擬聘用人公示制度，公開(kāi)發(fā)布招聘信息及擬聘用人員名單。同時(shí)，幫助符合條件的臨到期人員及時(shí)享受“二次”就業(yè)安置扶持政策。

　　二抓復工復產(chǎn)保障就業(yè)。一方面保障農民工赴粵返崗復工。開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”專(zhuān)車(chē)送工服務(wù)，組織返崗復工“點(diǎn)對點(diǎn)”專(zhuān)車(chē)運輸19批120車(chē)2487名農民工，其中貧困勞動(dòng)力1491人；對接協(xié)調廣東企業(yè)派車(chē)接送返崗，共接送39批次2209名賀州籍農民工返崗復工，其中貧困勞動(dòng)力890人。截止7月底，全市共引導23.23萬(wàn)農民工外出務(wù)工。另一方面優(yōu)化招聘服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。共舉辦“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”“百日千萬(wàn)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“第七屆大中城市聯(lián)合招聘會(huì )高校畢業(yè)生夏季（賀州）專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)”“兩后生”暨應屆畢業(yè)生就業(yè)幫扶等線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )148場(chǎng)，累計參加企業(yè)3641多家次，提供就業(yè)崗位23.3萬(wàn)個(gè)，達成就業(yè)意向1.2萬(wàn)多人次；并通過(guò)各類(lèi)渠道發(fā)布5327家企業(yè)32.3萬(wàn)個(gè)招聘崗位。

　　三抓人才服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。一是不斷提升該市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺的服務(wù)質(zhì)量。大力推進(jìn)網(wǎng)上辦事，努力為我市高層次人才提供便捷、高效的服務(wù)。2020年收到人才津貼補貼申請1034份，符合申請條件的1023人次，補貼金額989.9497萬(wàn)元；符合條件的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才共515人，補貼金額234.25萬(wàn)元；還為高層次人才辦理其他“一站式”服務(wù)項目60件。二是積極做好流動(dòng)人員的人事代理工作。目前共接收檔案519份，轉出檔案501份，庫存檔案29807份；為托管人員辦理檔案材料歸檔95份，提供檔案查閱服務(wù)458人次。三是繼續做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記及就業(yè)服務(wù)跟蹤回訪(fǎng)工作。2019屆高校畢業(yè)生離校未就業(yè)實(shí)名登記2613人，實(shí)現升學(xué)入伍就業(yè)的2506人，就業(yè)率達98.66%。2020年，預計該市回賀報到的高校畢業(yè)生人數為7000人左右，截至7月底已報到2476人，實(shí)現就業(yè)1459人，就業(yè)率69.70%。

　　四抓勞務(wù)協(xié)作拓寬就業(yè)。一是在常態(tài)化疫情防控下，相繼與廣東深圳、佛山、江門(mén)、肇慶市人社部門(mén)開(kāi)展對接交流，并簽訂《江門(mén)—賀州跨地就業(yè)服務(wù)合作協(xié)議書(shū)》，進(jìn)一步拓展勞務(wù)輸出渠道，鞏固提高粵桂扶貧勞務(wù)協(xié)作成效。二是充分發(fā)揮賀州駐肇慶市人力資源服務(wù)工作站職能作用，積極與廣西駐粵勞務(wù)工作站和廣東各地人社部門(mén)、用工企業(yè)密切聯(lián)系，動(dòng)態(tài)收集并及時(shí)發(fā)布1017家廣東企業(yè)復工時(shí)間和43期1172家次廣東企業(yè)10.4萬(wàn)個(gè)崗位信息，引導農村勞動(dòng)力在疫情防控期間做好充分就業(yè)準備后再出行。三是密切關(guān)注賀州籍在廣東肇慶等地務(wù)工人員受全球疫情影響下的裁員、減薪、返鄉等就業(yè)形勢，積極穩妥做好務(wù)工人員在當地失業(yè)后的失業(yè)待遇領(lǐng)取工作，服務(wù)好返鄉農村勞動(dòng)力再就業(yè)。