1月28日，記者從自治區人力資源社會(huì )保障廳獲悉，該廳于日前印發(fā)獎勵決定，給予全區事業(yè)單位45名個(gè)人和20個(gè)集體記脫貧攻堅大功獎勵。據悉，這是我區首次在事業(yè)單位中開(kāi)展脫貧攻堅專(zhuān)項獎勵。

　　其中，獲得記大功獎勵的個(gè)人，來(lái)自基層一線(xiàn)崗位的占88.9%，曾經(jīng)或正在擔任脫貧村黨組織第一書(shū)記或扶貧工作隊員的占68.9%，少數民族工作人員占48.9%；獲得記大功獎勵的集體，設區市以下的單位有14個(gè)，占集體總數的70%。同時(shí)，按照事業(yè)單位開(kāi)展獎勵工作的權限，全區各級各單位積極組織開(kāi)展了嘉獎、記功獎勵工作，據不完全統計，全區共有288個(gè)集體、1370名個(gè)人獲記功獎勵，718個(gè)集體、10145名個(gè)人獲嘉獎獎勵。

　　開(kāi)展此次專(zhuān)項獎勵，旨在通過(guò)獎勵先進(jìn)、樹(shù)立典型，激勵廣西各級事業(yè)單位工作人員不忘初心、牢記使命、擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)，繼續在鞏固脫貧攻堅成果、推進(jìn)鄉村振興工作中作出事業(yè)單位應有的更大貢獻。自2020年9月部署開(kāi)展專(zhuān)項獎勵工作以來(lái)，我區各級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、扶貧辦嚴格按照國家和自治區對事業(yè)單位工作人員獎勵的有關(guān)規定和要求，堅持標準，嚴格程序，精心組織，扎實(shí)做好專(zhuān)項獎勵的各項工作。獎勵工作把推進(jìn)脫貧攻堅工作實(shí)績(jì)作為重要衡量標準，堅持向一線(xiàn)基層崗位傾斜，向脫貧攻堅任務(wù)重、難度大的貧困地區傾斜，向脫貧成效明顯的地區傾斜，并著(zhù)力體現獎勵的廣泛性，注重代表性，確保公平公正，做到寧缺毋濫。

　　據悉，對獲得獎勵的集體，在2020年度事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀比例上允許有適當提高，優(yōu)秀率最高可達25%；對獲得記大功、記功、嘉獎的個(gè)人，則每人分別給予1萬(wàn)元、3000元、1500元的獎勵。