不久前，廣西高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì )和國內著(zhù)名咨詢(xún)機構北京市長(cháng)城企業(yè)戰略研究所在南寧市發(fā)布2020年廣西高新技術(shù)企業(yè)百強、創(chuàng )新活力10強、創(chuàng )新能力10強和瞪羚企業(yè)活力10強四大榜單。

　　盤(pán)點(diǎn)四大榜單，可以更清晰認識廣西經(jīng)濟所處的發(fā)展階段，明確未來(lái)的走向。

　　“打個(gè)生動(dòng)的比喻，四大榜單的上榜企業(yè)應是引領(lǐng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的火車(chē)頭，是推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。”廣西高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì )理事長(cháng)王雙飛說(shuō)。

　　上榜高新技術(shù)企業(yè)有“三好”

　　四大榜單透露了哪些信息？

　　廣西百強高企、創(chuàng )新能力10強、創(chuàng )新活力10強三個(gè)榜單評選標準以“規模性與成長(cháng)性”“創(chuàng )新投入”和“創(chuàng )新產(chǎn)出”為一級指標，并將之分解為“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”“研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重”“研究開(kāi)發(fā)人員占從業(yè)人員比重”等8個(gè)二級指標。瞪羚企業(yè)10強評選標準以“成長(cháng)性”和“創(chuàng )新投入”為一級指標，“銷(xiāo)售收入復合增長(cháng)率”和“三年平均研發(fā)投入強度”為二級指標。王雙飛戲稱(chēng)高新技術(shù)企業(yè)百強是“三好”學(xué)生。

　　經(jīng)營(yíng)效果好。數據顯示，2019年百強高企總營(yíng)業(yè)收入為2484.20億元，平均每家企業(yè)營(yíng)業(yè)收入為24.84億元，不僅直接拉動(dòng)了區內企業(yè)營(yíng)業(yè)收入數據指標，間接上也實(shí)現了對區內經(jīng)濟活動(dòng)的整體帶動(dòng)。其中，營(yíng)業(yè)收入介于1億元至5億元之間的企業(yè)39家；47家企業(yè)營(yíng)業(yè)收入超5億元；25家企業(yè)超10億元；6家企業(yè)躋身百億元俱樂(lè )部，表明企業(yè)做大做強的步伐正在加快。

　　納稅情況好。百強高企2019年納稅總額為126.93億元，企業(yè)平均實(shí)繳稅額1.27億元。近6成企業(yè)的實(shí)繳稅額超2億元；近4成的企業(yè)實(shí)繳稅額超3000萬(wàn)元。企業(yè)納稅額可以直接反應經(jīng)營(yíng)情況及對區域的貢獻情況，高納稅額企業(yè)數量多說(shuō)明企業(yè)群體發(fā)展較為健康且對區域的經(jīng)濟貢獻明顯。

　　專(zhuān)利事業(yè)發(fā)展好。百強高企專(zhuān)利總量為11472個(gè)，平均專(zhuān)利量為115個(gè)，15%的企業(yè)的專(zhuān)利擁有量處于平均專(zhuān)利量（115個(gè)）以上。其中，專(zhuān)利數量大于50件的企業(yè)39家，占比39%。玉柴和上汽通用五菱的有效專(zhuān)利數大于2000件，在百強企業(yè)中遙遙領(lǐng)先。

　　一組數據折射出高新技術(shù)企業(yè)舉足輕重的地位：高新技術(shù)企業(yè)共建有109家自治區級工程技術(shù)中心和2家國家級工程技術(shù)中心，分別占自治區級工程技術(shù)中心的54.77%和我區國家級工程技術(shù)中心的66.67%；規模以上工業(yè)企業(yè)中高新技術(shù)企業(yè)有928家，為全區規模以上工業(yè)企業(yè)的13.68%，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入6741.19億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是全區規模以上工業(yè)企業(yè)的38.7%。在新三板已掛牌的高新技術(shù)企業(yè)36家，在上交所、深交所已上市的高新技術(shù)企業(yè)16家，占全區總數的45.72%。

　　上榜高新技術(shù)企業(yè)有“三高”

　　2019年我區高新技術(shù)企業(yè)共2388家。百強高企數只占全區高新技術(shù)企業(yè)總數的4.2%，其營(yíng)業(yè)收入、實(shí)繳稅額、從業(yè)人員、科技活動(dòng)人員和研究開(kāi)發(fā)費用分別占高新技術(shù)企業(yè)群體的36.49%、49.63%、37.07%、33.16%和37.29%。2020年瞪羚企業(yè)活力10強銷(xiāo)售收入總額為4.89億元，近兩年復合增長(cháng)率達62.96%。研發(fā)投入總額為7857.54萬(wàn)元，3年平均研發(fā)投入強度為13.90%。

　　對此，北京市長(cháng)城企業(yè)戰略研究所總經(jīng)理武文生解釋道，四大榜單上榜企業(yè)具有“三高”特點(diǎn)。

　　研發(fā)投入高，保持穩定增長(cháng)。百強高企注重研發(fā)經(jīng)費投入，投入數額占全區企業(yè)研發(fā)經(jīng)費總額的六成。百強高企總研發(fā)經(jīng)費從2017年的90.44億元增加到2019年的99.91億元，近兩年復合增長(cháng)5.11%，平均每家企業(yè)研發(fā)經(jīng)費為1億元。百強高企2019年研發(fā)經(jīng)費占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重為4.02%，相比2017年上升0.5個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)持續性的研發(fā)投入有利于帶動(dòng)整個(gè)區域內的科技研發(fā)水平全面提升。值得一提的是，40%的企業(yè)研發(fā)經(jīng)費占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重大于5%，其中20家企業(yè)大于10%；12家企業(yè)大于15%；5家企業(yè)大于20%。

　　企業(yè)研發(fā)人員占比高，研發(fā)人員規模較大。百強高企研發(fā)人員占比高，占從業(yè)人員比重的22.9%，體現了企業(yè)注重儲備研發(fā)人才。百強高企2019年研發(fā)人員數量為28409人，平均每家企業(yè)擁有研發(fā)人員284人，21%的企業(yè)研發(fā)人員數高于平均水平。從研發(fā)人員占比分布來(lái)看，過(guò)半企業(yè)研發(fā)人員占比大于20%，研發(fā)人員占比介于10%至20%之間的企業(yè)有45家，1家企業(yè)研發(fā)人員占比大于40%。

　　創(chuàng )新產(chǎn)出高。廣西從2019年啟動(dòng)百強高企等榜單評選活動(dòng)。持續兩年入選百強高企的76家企業(yè)始終保持高質(zhì)量增長(cháng)，經(jīng)濟貢獻能力更強。從規模來(lái)看，76家企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入均值為30.89億元，高于百強企業(yè)的24.84億元。其中，有22家企業(yè)營(yíng)業(yè)收入達到10億元以上。76家企業(yè)實(shí)繳稅收均值高于百強高企的實(shí)繳稅收均值，是百強企業(yè)的1.2倍。

　　記者在采訪(fǎng)中了解到，百強高企分布于8個(gè)行業(yè)，91%的百強高企聚集在生物與新醫藥、先進(jìn)制造與自動(dòng)化、電子信息、高新技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域，其中占比最高的是生物與新醫藥，達到25%。

　　“百強高企有6個(gè)百億級企業(yè)，它們有較強的核心競爭能力和品牌優(yōu)勢，可以形成一個(gè)或數個(gè)產(chǎn)業(yè)集群及相對完整的產(chǎn)業(yè)鏈，從而帶動(dòng)區域經(jīng)濟的發(fā)展。”王雙飛建議，各級政府應該高度注重培育和發(fā)揮大企業(yè)帶動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的作用。

　　出實(shí)招助高新技術(shù)企業(yè)跑得快

　　高新技術(shù)企業(yè)作為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的主力軍，逐漸成為區域高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。如何讓新引擎動(dòng)力更足？

　　“下一步，我區將從體制機制創(chuàng )新、加大支持力度、完善工作體系等方面推進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”自治區科技廳廳長(cháng)曹坤華表示。

　　完善工作體系，調整工作重點(diǎn)，實(shí)施高企精準培育。從培訓宣講到一對一政策對接，幫助企業(yè)有效獲得政策落地。在全區范圍開(kāi)展調查摸底，完善高新技術(shù)企業(yè)培育庫，對標對表建立培育臺賬。充分發(fā)揮各地市科技部門(mén)、科技企業(yè)孵化器的積極性，進(jìn)一步提升高企培育成效。

　　強化政策保障，加大財政資金支持。2020年，我區對新認定及再次認定的高企給予獎勵性補助，共獎補7660萬(wàn)元，給予企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入獎補，共獎補1.44億元，惠及高新技術(shù)企業(yè)1047家。“十四五”將進(jìn)一步提升和優(yōu)化高企和瞪羚企業(yè)的認定獎勵性后補助和研發(fā)經(jīng)費后補助。此外，加大宣傳力度，充分落實(shí)稅收優(yōu)惠。“十四五”將加大高企稅收優(yōu)惠和研發(fā)費用加計扣除政策宣傳力度，幫助更多高企享受稅收優(yōu)惠政策紅利。

　　培育領(lǐng)軍人才，提供人才支撐。我區在全國率先開(kāi)展了企業(yè)首席技術(shù)官培養工作，為高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展提供人才保障。2020年共培訓了523名企業(yè)首席技術(shù)官。“十四五”將大力推進(jìn)高企首席技術(shù)官制度建設，解決企業(yè)創(chuàng )新活力不足等問(wèn)題。