近年來(lái)，賀州市始終堅持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略和更加積極的就業(yè)政策，不斷完善健全覆蓋城鄉的公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，抓好就業(yè)政策落實(shí)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)得一定成效。

　　持續優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。賀州市全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》、自治區“桂八條”(桂政發(fā)〔2015〕29號)、“桂十一條”(桂政發(fā)〔2017〕48號)等各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策法規，推進(jìn)各級人力資源市場(chǎng)建設，不斷優(yōu)化政策咨詢(xún)、職業(yè)指導和職業(yè)介紹、就失業(yè)登記管理等公共就業(yè)服務(wù)，推進(jìn)服務(wù)規范化，市場(chǎng)信息化。根據《自治區公共就業(yè)服務(wù)便民規范》(試行)開(kāi)展公共就業(yè)和人才服務(wù)規范化、標準化建設，全面梳理編制公共就業(yè)服務(wù)事項目錄，優(yōu)化辦事流程，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，努力實(shí)現企業(yè)和群眾辦事“最多跑一次”，“八統一”事項100%網(wǎng)上辦理。

　　積極開(kāi)展專(zhuān)項招聘活動(dòng)。以“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)周”“高校畢業(yè)生服務(wù)月”“高校畢業(yè)生服務(wù)周”等專(zhuān)項招聘活動(dòng)為載體，積極為求職城鄉求職者和用人單位搭建供需平臺，服務(wù)各類(lèi)群體就業(yè)，著(zhù)力破除城鄉就業(yè)政策二元分割格局，實(shí)現公共就業(yè)服務(wù)均等化，緩解賀州市“就業(yè)難”“招工難”壓力。2018年至2019年7月底，全市城鎮新增就業(yè)17947人，失業(yè)人員再就業(yè)6078人，就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)944人，農村勞動(dòng)力轉移新增就業(yè)40479人次。

　　不斷推進(jìn)就業(yè)信息化建設。全力配合自治區搭建全區統一的公共就業(yè)信息平臺，不斷向基層延伸就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向縱深發(fā)展。一是依托“服務(wù)惠民”項目建設行政村就業(yè)社保平臺，實(shí)現“自治區—市—縣(區)—鄉鎮(街道)—行政村(社區)”就業(yè)服務(wù)全覆蓋，打造老百姓“一刻鐘就業(yè)服務(wù)圈”。二是創(chuàng )新建設廣西首個(gè)微信自助公共就業(yè)服務(wù)“賀州微就業(yè)”平臺，為各類(lèi)求職者提供網(wǎng)上求職、網(wǎng)上應聘等便捷的線(xiàn)上“一站式”服務(wù)，讓群眾足不出戶(hù)、輕敲手指即可找工作。截至2019年7月底，“賀州微就業(yè)”微信公眾號共有4.9萬(wàn)人關(guān)注，日均瀏覽量4177人次，注冊企業(yè)716家，提供崗位3.28萬(wàn)個(gè)。

　　著(zhù)力服務(wù)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)。一是做好農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)，積極推進(jìn)農民工創(chuàng )業(yè)園建設，舉辦農民工技能大賽，組織農民工有序勞務(wù)輸出就業(yè)，做好農民工勞動(dòng)權益保障維權。二是做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，實(shí)施“三支一扶”計劃鼓勵和引導91名高校畢業(yè)生赴基層就業(yè)，推進(jìn)就業(yè)見(jiàn)習基地建設和高校畢業(yè)生暑期就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，與地方高校(賀州學(xué)院)簽訂人才培養專(zhuān)項合作協(xié)議，共建人才培養新平臺。三是做好就業(yè)困難人員幫扶，開(kāi)展走訪(fǎng)援助活動(dòng)，確保城鎮零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，開(kāi)發(fā)公益性崗位939個(gè)，安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè)，促進(jìn)726人實(shí)現靈活就業(yè)。

　　逐步建立健全就業(yè)統計研判。堅持每月的公共就業(yè)信息報表統計報送，建立賀州市就業(yè)形勢分析報告、人力資源市場(chǎng)供求分析報告和人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)制度，建立健全人力資源需求預測和就業(yè)信息定期發(fā)布制度，為黨委政府科學(xué)決策提供可靠依據。