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賀州:守初心、擔使命,答好新時(shí)代就業(yè)答卷

  “不忘初心、牢記使命”第二批主題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),賀州市就業(yè)局牢記習近平總書(shū)記關(guān)于做好就業(yè)這一最大民生工程的囑托,始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想,守初心、擔使命,重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、貧困勞動(dòng)力等群體服務(wù),多舉措促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè),全力以赴開(kāi)展就業(yè)扶貧,積極探索粵桂勞務(wù)協(xié)作,建功脫貧攻堅和全力東融兩大主戰場(chǎng)。1-9月,全市促進(jìn)城鎮失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)3161人,就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)398人,城鎮登記失業(yè)率2.41%,全面提前完成年度各項目標任務(wù),努力當做新時(shí)代就業(yè)先鋒。

  堅守以人民為中心的初衷,全面優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)

  一是服務(wù)下沉、重心前移,把現場(chǎng)招聘會(huì )、技能培訓班搬到鎮村、易地扶貧搬遷安置點(diǎn)家門(mén)口,依托“美麗鄉村·服務(wù)惠民”項目,將公共就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )延伸到村級,打造“十五分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”,讓群眾求職應聘不出村;二是通過(guò)廣泛收集適合貧困勞動(dòng)力的扶貧崗位信息82期8.55萬(wàn)個(gè),印制成《就業(yè)扶貧崗位信息手冊》發(fā)放到全市707個(gè)行政村,通過(guò)“賀州微就業(yè)”微信公眾號進(jìn)行及時(shí)推送,為求職者和用人單位打造互聯(lián)網(wǎng)“自助式”公共就業(yè)服務(wù)平臺。三是利用高層次人才“一站式”服務(wù)平臺為高層次人才的評價(jià)認定、引進(jìn)流動(dòng)、待遇落實(shí)、生活保障等提供服務(wù),1-9月共辦理申請服務(wù)項目101件,更好地服務(wù)人才融入大灣區發(fā)展,全力做好人才東融“保姆”。

  擔當增強民生福祉的使命,全力促進(jìn)和穩定就業(yè)

  市就業(yè)局多舉措促進(jìn)就業(yè)困難群體、高校畢業(yè)生和貧困勞動(dòng)力等群體就業(yè)。一是做好就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶,通過(guò)公益性崗位托底安置571名就業(yè)困難人員就業(yè),促進(jìn)144名就業(yè)困難人員實(shí)現靈活就業(yè),確保就業(yè)形勢總體穩定。二是組織開(kāi)展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)”,通過(guò)現場(chǎng)招聘、跟蹤回訪(fǎng)、重點(diǎn)推薦等服務(wù),緩解我市應歷屆高校畢業(yè)生就業(yè)壓力,2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達84.06%;聯(lián)合賀州職業(yè)學(xué)院舉辦“粵菜師傅”技能培訓就業(yè)幫扶招聘會(huì ),舉辦“賀州市秋季招聘會(huì )”“就業(yè)扶貧日招聘會(huì )”等,進(jìn)一步促進(jìn)建檔立卡貧困勞動(dòng)力轉移就業(yè)、增收脫貧。三是聯(lián)合市殘聯(lián)舉辦“就業(yè)援助招聘會(huì )”,聯(lián)合退役軍人事務(wù)局舉辦“退役軍人就業(yè)幫扶招聘會(huì )”等,重點(diǎn)關(guān)注、幫扶有就業(yè)意愿和勞動(dòng)能力的殘疾人、退役軍人就業(yè),保障特殊群體充分就業(yè)。

  提升就業(yè)隊伍專(zhuān)業(yè)化素質(zhì),全心服務(wù)兩大主戰場(chǎng)

  一方面,就業(yè)服務(wù)黨支部將主題教育融入業(yè)務(wù)工作,堅持學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,通過(guò)參觀(guān)紅色革命教育基地,培養熏陶黨員干部愛(ài)國情懷;通過(guò)支部“三會(huì )一課”和專(zhuān)題研討、集中學(xué)習讀書(shū)班等,著(zhù)力提升黨員干部政治素養,強化責任擔當;通過(guò)開(kāi)展形式多樣的主題黨日活動(dòng)、脫貧攻堅干部培訓班、“走基層、解難題”專(zhuān)題調研等,鼓勵黨員干部查找問(wèn)題、傾聽(tīng)意見(jiàn)、發(fā)現短板、解決難題。另一方面,分別從正向激勵和反向約束加強干部職工管理,一是實(shí)施專(zhuān)業(yè)特殊崗位選聘,把業(yè)務(wù)骨干放到重要崗位,提高相應待遇水平,充分挖掘工作潛力;二是制定行風(fēng)建設制度、隨機抽查制度、服務(wù)大廳值日制度,讓黨員干部自覺(jué)接受社會(huì )監督,既能提升公共就業(yè)服務(wù)隊伍能力,又能激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)熱情,全力建功脫貧攻堅和全力東融“兩大主戰場(chǎng)”。(陳賢麟 黎寧 曾玉梅)