2020年以來(lái)，西林縣在培養選拔任用干部工作中，結合當前的脫貧攻堅實(shí)際，做到“六個(gè)聚焦”，堅持把那些踏實(shí)苦干、作風(fēng)過(guò)硬、實(shí)績(jì)突出、群眾公認的脫貧攻堅一線(xiàn)干部選拔上來(lái)，形成了優(yōu)秀人才來(lái)自基層、年輕干部走進(jìn)基層、選拔干部面向基層的選人用人新方式，有力提振干部干事創(chuàng )業(yè)精氣神，為決戰決勝脫貧攻堅推動(dòng)西林經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供強大動(dòng)力。

　　一、聚焦政治引領(lǐng)，筑擔當之魂。今年是脫貧攻堅收官之年，為激發(fā)干部工作熱情、鼓足工作干勁，西林縣進(jìn)一步突出政治引領(lǐng)，教育引導干部始終做到旗幟鮮明講政治。堅持把政治建設擺在首位。全面推行黨委（黨組）“第一議題”學(xué)習制度，深化對抓好脫貧攻堅的重大意義和根本價(jià)值的認識理解，增強廣大干部的責任感和使命感。加強干部政治能力建設。深入開(kāi)展“怎么看、怎么辦、怎么干”大討論，黨組織書(shū)記“講黨課”，開(kāi)辦“扶貧夜校”，實(shí)施“強基礎、補短板”“走百村進(jìn)萬(wàn)戶(hù)”等行動(dòng)，引導干部清醒認識脫貧攻堅的形勢任務(wù)，找準工作定位和工作抓手，增強決戰決勝脫貧攻堅的信心和決心。

　　二、聚焦選拔任用，獎?chuàng )�當之行。西林縣倡導“年輕干部到基層去、優(yōu)秀干部從基層來(lái)”，明確提拔縣處級干部?jì)?yōu)先從有鄉（鎮）黨委書(shū)記經(jīng)歷的干部中推薦，提拔鄉科級干部注重從優(yōu)秀一線(xiàn)干部中產(chǎn)生。今年以來(lái)，先后從脫貧攻堅、疫情防控、發(fā)展改革、高速公路建設、重大項目等工作一線(xiàn)提拔使用擔當作為干部13名，晉升職級135名，脫貧攻堅一線(xiàn)干部占比達71%，有力提振一線(xiàn)干部干事創(chuàng )業(yè)的信心和決心，讓敢擔當善作為在全縣蔚然成風(fēng)。全縣廣大干部積極投身到脫貧攻堅工作當中，在決戰決勝上傾心傾力苦干實(shí)干，扶貧成效立竿見(jiàn)影。7月15日至16日，百色市2020年易地扶貧搬遷拆舊復墾現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )在西林縣召開(kāi)。7月17日在全市消費扶貧現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )上西林縣作經(jīng)驗交流發(fā)言。

　　三、聚焦考核評價(jià)，考擔當之績(jì)。西林縣積極探索干部考評機制，出臺《西林縣科級領(lǐng)導干部年度考核暫行辦法》，分戰線(xiàn)、分領(lǐng)域、分層級設置考核指標，加強經(jīng)常性考核，實(shí)現對科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的精準考核、科學(xué)評價(jià)。對考核實(shí)際突出、群眾公認度高的領(lǐng)導班子和干部進(jìn)行通報表?yè)P，提高績(jì)效獎金，落實(shí)公務(wù)員獎勵，有效激發(fā)擔當作為的內生動(dòng)力，推動(dòng)廣大干部在崗位上克難攻堅、奮勇向前、爭優(yōu)創(chuàng )先。如面對田西高速公路征地拆遷工作時(shí)間緊、任務(wù)重的嚴峻形勢，公路沿線(xiàn)鄉鎮干部、縣協(xié)調辦干部以征拆難點(diǎn)為戰場(chǎng)，白天到實(shí)地推進(jìn)，晚上集中研判解決瓶頸難題，僅用28天時(shí)間，全縣共完成永久性用地征地1.34萬(wàn)畝，提前兩個(gè)月完成高速路永久用地征地任務(wù)，有力推動(dòng)高速公路項目建設。

　　四、聚焦教育培訓，強擔當之能。西林縣堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題，作為全體黨員、干部的終身課題，大力推動(dòng)廣大黨員干部理論武裝得到加強、黨性得到鍛煉、能力得到提升。出臺《西林縣2020年干部教育培訓計劃方案》，聚焦工作薄弱點(diǎn)和干部不會(huì )為、不善為問(wèn)題，開(kāi)展黨的建設、干部隊伍梯隊建設、鄉村振興（脫貧攻堅）、群團組織干部能力、特定領(lǐng)域人才業(yè)務(wù)、“兩代表一委員”等六個(gè)專(zhuān)題培訓，切實(shí)補齊能力短板、填補知識弱項。

　　五、聚焦關(guān)心關(guān)愛(ài)，暖擔當之心。西林縣把關(guān)心關(guān)愛(ài)干部作為激勵干部擔當作為的有效手段，注重在心理上疏導、工作上支持、生活上關(guān)心。廣泛開(kāi)展領(lǐng)導干部談心談話(huà)和走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，由縣處級領(lǐng)導帶隊、部務(wù)會(huì )成員參與縣、鄉、村三級領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部、一線(xiàn)干部交心談話(huà)，協(xié)調解決反映的困難325個(gè)，走訪(fǎng)慰問(wèn)駐村工作隊員家屬253戶(hù)，激勵干部扎根一線(xiàn)干事創(chuàng )業(yè)，2020年全縣駐村工作隊員主動(dòng)留任率達90%以上。建立西林縣干部健康定期體檢制度，將干部健康體檢費用列入年度財政預算范圍，為全縣4000多名幫扶干部購買(mǎi)人均150元的人身意外保險，邀請右江民族醫學(xué)院教授到西林縣開(kāi)展健康知識專(zhuān)題講座。制定掛職干部及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才各項保障措施，建設30套人才公寓，解決掛職干部和引進(jìn)人才住房保障問(wèn)題。

　　六、聚焦典型引路，樹(shù)擔當之范。西林縣堅持正向激勵主基調，加大擔當作為先進(jìn)典型的選樹(shù)和宣傳力度，營(yíng)造見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。樹(shù)立先進(jìn)典型。在脫貧攻堅、疫情防控等一線(xiàn)領(lǐng)域開(kāi)展“黃文秀式好干部”“擔當作為好干部”選樹(shù)工作，選樹(shù)對黨忠誠、牢記使命，心系群眾、擔當實(shí)干的市級“黃文秀式好干部”3名，先進(jìn)集體3個(gè)，選樹(shù)縣級“黃文秀式好干部”50名，通報表?yè)P在疫情防控一線(xiàn)表現突出的先進(jìn)個(gè)人60名，讓全縣黨員干部都有“學(xué)”的標桿、“做”的榜樣。講好典型故事。在西林縣電視臺開(kāi)設“戰疫前線(xiàn) 黨旗紅”報道專(zhuān)欄，積極向上級部門(mén)信息刊物和中央級、自治區級、市級主流媒體推介西林縣疫情防控一線(xiàn)先進(jìn)典型；在西林縣級媒體推出4期“黃文秀式好干部”宣傳報道，對4名優(yōu)秀干部的業(yè)績(jì)和事跡予以大力宣傳。開(kāi)設縣級“扶貧周刊”，重點(diǎn)宣傳優(yōu)秀第一書(shū)記、駐村工作隊員、扶貧干部、致富帶頭人等脫貧攻堅一線(xiàn)干部的先進(jìn)典型，為全縣脫貧攻堅營(yíng)造良好輿論氛圍。