退伍不褪色，搭平臺力促退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)

　　中秋節剛過(guò)，市人社局、市退役軍人事務(wù)局就聯(lián)合舉辦“2021年賀州市退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓暨退役軍人就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”，為退役軍人及其家屬送上了就業(yè)服務(wù)“套餐”。市人社局、退役軍人事務(wù)局主要領(lǐng)導分別對退役軍人就業(yè)形勢分析和就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策進(jìn)行解讀，賀州市公安局、賀州市公安局八步分局及天籟電子科技、旭平首飾等85家企事業(yè)單位參會(huì )，提供工作崗位7385個(gè)。400多名退役軍人和隨軍家屬參加了此次招聘會(huì )，現場(chǎng)初步達成就業(yè)意向211人次。退役返鄉軍人汪均表示：“今天的招聘會(huì )用人單位提供了很多適合退役軍人的崗位，待遇也十分吸引我，讓我們有了更多選擇的機會(huì )。我個(gè)人更希望能進(jìn)入到公安部門(mén)工作，用自己在部隊學(xué)到的技能本領(lǐng)，繼續為國家、為人民服務(wù)。”招聘會(huì )還同步開(kāi)展“直播帶崗”活動(dòng)，實(shí)現求職者與企業(yè)“零距離”互動(dòng)溝通，工作崗位觸“屏”可及，共吸引7.21萬(wàn)人次線(xiàn)上觀(guān)看。

　　免費學(xué)手藝，提技能助力脫貧人口就業(yè)致富

　　9月24日，賀州市2021年第5期“粵菜師傅”培訓班在黃姚古鎮開(kāi)班，共37名脫貧人口和農村低收入人口參加培訓。培訓班由市人社局、鄉村振興局聯(lián)合主辦，舉辦此類(lèi)培訓班是市人社局“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)事項之一，旨在通過(guò)免費職業(yè)培訓幫助農村脫貧人口和低收入人口掌握一技之長(cháng)，實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)。今年以來(lái)，市人社局、市鄉村振興局高效利用粵桂協(xié)作廣東財政幫扶資金，深度整合本市職業(yè)技能培訓資源，組織開(kāi)展賀州市2021年農村脫貧人口和低收入人口“粵菜師傅”職業(yè)技能培訓項目。一方面采取集中培訓模式，組織各縣（區）農村脫貧人口和低收入人口集中到廣西賀州職業(yè)學(xué)院集中開(kāi)展培訓；另一方面采取下沉培訓模式，派遣教學(xué)人員攜帶教學(xué)設備前往相關(guān)縣（區）易地搬遷點(diǎn)或脫貧村開(kāi)展培訓。該培訓項目計劃安排7個(gè)班期，預計完成250人次“粵菜師傅”職業(yè)技能培訓。

　　人人可參保，解堵點(diǎn)保障快遞小哥勞動(dòng)權益

　　中秋節前夕，市人社局、市郵政管理局聯(lián)合組織開(kāi)展了全市快遞從業(yè)人員社會(huì )保險及勞動(dòng)保障政策宣傳活動(dòng)，為“快遞小哥”送上政策“大禮包”�；顒�(dòng)現場(chǎng)，兩部門(mén)宣講了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《關(guān)于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見(jiàn)》等政策文件，培訓指導企業(yè)電子合同簽訂步驟及靈活就業(yè)人員基本養老保險、基本醫療保險線(xiàn)上操作，并開(kāi)展了政策答疑，將社保政策和服務(wù)送到從業(yè)人員手上。市社保中心負責人表示，為進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養老保險政策，化解群眾辦事的難點(diǎn)和堵點(diǎn)問(wèn)題，廣西推出了個(gè)體靈活就業(yè)人員參加社會(huì )保險便民新政策，未達到法定退休年齡的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，不論是否具有廣西戶(hù)籍、是否在廣西居住，均可憑身份證在賀州各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構或廣西“數字人社”網(wǎng)上服務(wù)大廳辦理參保登記，參加企業(yè)職工基本養老保險。

　　執行+執法，強銜接建立欠薪案件聯(lián)動(dòng)機制

　　日前，賀州市中級人民法院、賀州市人社局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于建立欠薪案件“執行+執法”聯(lián)動(dòng)機制的工作方案》（下稱(chēng)《方案》），開(kāi)創(chuàng )了我市優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境、規范化用工氛圍、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新局面�！斗桨浮窂膹娀�責任、建立協(xié)同配合平臺，多元解紛、構建高效協(xié)作平臺，延伸職能、源頭治理欠薪糾紛等三方面規范了機制建設。其中，部門(mén)工作銜接的細化是《方案》的最大亮點(diǎn)。如規定對于勞資雙方在人社部門(mén)主持下達成的調解協(xié)議需要進(jìn)行司法確認及執行的，相關(guān)基層人民法院在收到人社部門(mén)信息后，應當簡(jiǎn)化案件訴訟流程，快速進(jìn)行司法確認及后續執行工作。強調對群體性欠薪糾紛，人社、法院部門(mén)要提前對接謀劃，制定妥善的聯(lián)合處置方案�！斗桨浮返某雠_，有助于推動(dòng)構建良性勞資關(guān)系，降低勞動(dòng)爭議糾紛的發(fā)生概率，讓勞動(dòng)者與用人單位實(shí)現共贏(yíng)，構建我市和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。