2021年以來(lái)，賀州市人社部門(mén)堅持黨建引領(lǐng)，匯聚就業(yè)力量，以“擴容量、提質(zhì)量”為目標，全面落實(shí)中央、自治區、市委市人民政府穩就業(yè)、保就業(yè)決策部署，踔厲奮發(fā)、擔當作為，全力推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)精準化、精細化、便捷化，助推實(shí)現更充分更高質(zhì)量就業(yè)，保障就業(yè)形勢總體穩定。

搭建“云端就業(yè)”直通車(chē)

　　應對當前疫情防控常態(tài)化以及互聯(lián)網(wǎng)新媒體發(fā)展趨勢，賀州市人社部門(mén)立足職能、應勢而謀、因勢而動(dòng)，聚焦重點(diǎn)群體、重點(diǎn)企業(yè)，結合春風(fēng)行動(dòng)、金秋招聘月等各類(lèi)專(zhuān)項活動(dòng)，創(chuàng )新推出“直播帶崗”服務(wù)模式，著(zhù)力搭建線(xiàn)下“面對面”+線(xiàn)上“屏對屏”相互交融的“雙線(xiàn)雙向”交流平臺，有效適應新時(shí)期百姓通過(guò)直播、短視頻等渠道獲取信息的需求。建立健全統籌調度、監督指導、責任落實(shí)工作機制，加強與賀州日報、富川縣融媒體中心、廣西賀州道爾人力資源公司等媒體企業(yè)合作，依托“報、網(wǎng)、微”等渠道強化宣傳發(fā)動(dòng)，為就業(yè)“云端相約”提供組織化、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)保障。2021年，全市共計開(kāi)展“直播帶崗”活動(dòng)18場(chǎng)，線(xiàn)上觀(guān)看互動(dòng)人數達90.3萬(wàn)人次，以硬核舉措，構建全方位服務(wù)陣地，當好企業(yè)招工、群眾就業(yè)“貼心人”。

構建“多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)”新模式

　　聚焦群眾急難愁盼事，當好就業(yè)“服務(wù)員”。一是協(xié)同聯(lián)動(dòng)“多”起來(lái)。積極加強市縣(區)聯(lián)動(dòng)，構建“專(zhuān)場(chǎng)招聘+網(wǎng)絡(luò )招聘+每周三現場(chǎng)招聘”相結合的常態(tài)化供需對接服務(wù)機制;加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，共同舉辦退役軍人專(zhuān)場(chǎng)、高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)、殘疾人專(zhuān)場(chǎng)等招聘服務(wù)活動(dòng)，合力織密城鄉就業(yè)“服務(wù)網(wǎng)”。2021年，全市共計舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )195場(chǎng)，參會(huì )企業(yè)5320家次，提供就業(yè)崗位20.2萬(wàn)個(gè)，與企業(yè)初步達成就業(yè)意向7000人次。二是主動(dòng)服務(wù)“深”下去。堅持學(xué)史力行，以“闖”的精神、“創(chuàng )”的勁頭、“干”的作風(fēng)組織開(kāi)展“就業(yè)先鋒行”活動(dòng)，深入人群聚集地、園區、縣區鄉鎮村及易地扶貧搬遷安置點(diǎn)等地開(kāi)展特色專(zhuān)場(chǎng)招聘31場(chǎng)，入校園開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣講活動(dòng)。構建“保姆式”精準服務(wù)園區企業(yè)、高校畢業(yè)生、農村勞動(dòng)力、脫貧勞動(dòng)力等對象的“服務(wù)鏈”。

搭建“精準靶向”就業(yè)橋

　　聚焦重點(diǎn)人群、突破工作難點(diǎn)，精準服務(wù)出實(shí)招。一方面，依托廣西數字人社經(jīng)辦管理信息系統、“賀州微就業(yè)”平臺等系統信息推送功能，根據失業(yè)人員、殘疾人、農民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)意向，建立幫扶臺賬清單，提供個(gè)性化就業(yè)崗位匹配，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)由“人找崗”轉變?yōu)?ldquo;崗找人”，讓就業(yè)服務(wù)更有溫度。2021年，累計為2600多名求職者推送就業(yè)崗位7500多條次。另一方面，以促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)為導向，開(kāi)展返鄉農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)活動(dòng)、退役軍人就業(yè)服務(wù)活動(dòng)、殘疾人就業(yè)幫扶等線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)，并提前將活動(dòng)信息通過(guò)公眾號、短信等方式推送給求職者，逐步建立重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶長(cháng)效機制，做實(shí)做細促就業(yè)服務(wù)舉措。2021年，開(kāi)展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶招聘活動(dòng)132場(chǎng)，其中退役軍人13場(chǎng)、殘疾人3場(chǎng)、農民工(脫貧勞動(dòng)力)33場(chǎng)、搬遷勞動(dòng)力13場(chǎng)、失業(yè)人員13場(chǎng)、高校畢業(yè)生45場(chǎng)。

筑牢“用工管家”服務(wù)網(wǎng)

　　圍繞我市“3+6”產(chǎn)業(yè)集群及其他重點(diǎn)企業(yè)用工情況，組建企業(yè)用工服務(wù)先鋒隊，“穿針引線(xiàn)”搭起助企“鵲橋”。一是強對接，組織服務(wù)專(zhuān)員“一對一”監測跟蹤重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)用工情況，建立重點(diǎn)企業(yè)用工信息動(dòng)態(tài)更新發(fā)布機制，為企業(yè)提供長(cháng)效性、點(diǎn)對點(diǎn)用工支持，助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。2021年，監測重點(diǎn)企業(yè)280家，返崗率94.9%，累計為企業(yè)解決用工3100多人。二是勤走訪(fǎng)，局主要領(lǐng)導帶隊深入園區、企業(yè)開(kāi)展座談及實(shí)地調研，聽(tīng)企“心聲”、精準分析、強化指導，并將就業(yè)政策送上門(mén);針對廣西桂鑫鋼鐵集團有限公司員工多在外省這一情況，精準開(kāi)展返崗“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)，組織專(zhuān)車(chē)赴閩接回74名企業(yè)員工，為企業(yè)復工提供“媽媽式”暖心服務(wù)。三是搭平臺，找準勞動(dòng)力返鄉時(shí)期這一關(guān)鍵節點(diǎn)，以園區企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對象，在黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區、人群聚集地等區域開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘8場(chǎng);開(kāi)辟招聘專(zhuān)欄，收集發(fā)布園區及重點(diǎn)企業(yè)崗位合輯45期，引導返鄉勞動(dòng)力與園區及重點(diǎn)企業(yè)精準對接，圓“家門(mén)口”就業(yè)夢(mèng)。

鋪就“勞務(wù)東融”致富路

　　務(wù)實(shí)協(xié)作舉措，開(kāi)展“就業(yè)先鋒進(jìn)灣區”服務(wù)活動(dòng)。一是建立常態(tài)化對接及信息共享機制。與中山、肇慶等地開(kāi)展對接交流活動(dòng)10次，召開(kāi)勞務(wù)協(xié)作洽談會(huì )并簽訂勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)，合力做到明確兩地協(xié)作責任有方向，工作重實(shí)效，開(kāi)啟新時(shí)期肇賀勞務(wù)協(xié)作新篇章。二是“點(diǎn)對點(diǎn)”專(zhuān)車(chē)輸送助力復工復產(chǎn)。為實(shí)現疫情防控與返崗復工兩不誤，賀州市人社部門(mén)啟動(dòng)“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)，組織專(zhuān)車(chē)輸送2628名勞動(dòng)力赴粵返崗就業(yè)，保障復工安全有序，以實(shí)際行動(dòng)踐行“我為群眾辦實(shí)事”。三是推進(jìn)就業(yè)意愿與就業(yè)崗位精準對接。依托勞務(wù)工作站，建立外出務(wù)工崗位信息收集推送機制;組織勞務(wù)輸出專(zhuān)場(chǎng)及“直播帶崗”活動(dòng)，四會(huì )市企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)直播活動(dòng);開(kāi)展富川縣“就業(yè)職通車(chē)·送崗到家”專(zhuān)題演出活動(dòng)，企業(yè)現場(chǎng)宣講、答疑解惑，全方位搭建勞動(dòng)力轉移就業(yè)平臺，共同書(shū)寫(xiě)了推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的“協(xié)作曲”。2021年，共計發(fā)布外出務(wù)工崗位信息47期，組織開(kāi)展勞務(wù)輸出專(zhuān)場(chǎng)招聘6場(chǎng)、“直播帶崗”活動(dòng)8場(chǎng)，觀(guān)看人數達7.55萬(wàn)人次。

打破“數據壁壘”提質(zhì)效

　　為讓互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)更好地賦能就業(yè)服務(wù)工作，賀州市人社部門(mén)以“解決群眾問(wèn)題，增進(jìn)工作實(shí)效”為出發(fā)點(diǎn)，持續推進(jìn)市縣(區)“微就業(yè)服務(wù)平臺”信息互通服務(wù)建設，打破市縣(區)就業(yè)信息“壁壘”，構建“一套材料、一次辦理、一鍵互通”的便捷實(shí)用的矩陣網(wǎng)絡(luò )服務(wù)體系，暢通企業(yè)信息發(fā)布“綠色通道”，確保“減材提速”、“簡(jiǎn)操作”。目前，已實(shí)現“一個(gè)賬號，全市微就業(yè)平臺通用，數據實(shí)時(shí)同步共享”的服務(wù)效果，有效拓寬企業(yè)招聘渠道，為我市公共就業(yè)服務(wù)機構用好新載體精準服務(wù)企業(yè)用工、加快崗位精準推送、提升就業(yè)服務(wù)實(shí)效打下堅實(shí)基礎。

推進(jìn)“矩陣宣傳”送服務(wù)

　　凝聚力量，做實(shí)、做細服務(wù)“功課”。一是發(fā)揮政務(wù)新媒體“發(fā)布墻”作用，高頻發(fā)布企業(yè)用工信息，形成“精選崗位”、行業(yè)專(zhuān)欄、崗位專(zhuān)欄等特色欄目;并結合專(zhuān)項活動(dòng)印制“迎新春送溫暖，穩崗留工”、民營(yíng)企業(yè)用工信息等崗位信息手冊7500份;二是開(kāi)展“送崗下鄉”服務(wù)活動(dòng)，富川瑤族自治縣在全縣156個(gè)村委及社區開(kāi)展“就業(yè)大篷車(chē)下鄉”活動(dòng)、昭平縣在12個(gè)鄉鎮開(kāi)展“送崗位送政策”雙送活動(dòng)，以“走村入社入戶(hù)”的形式，將區內外優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息及惠民政策送上門(mén)，全面助力供需多渠道高效對接。三是當好群眾就業(yè)“引導員”，依托線(xiàn)上及現場(chǎng)招聘會(huì )、專(zhuān)場(chǎng)送政策活動(dòng)、易安點(diǎn)宣傳欄等方式加強就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策、反傳銷(xiāo)、防詐騙等相關(guān)就業(yè)資訊宣傳，營(yíng)造良好就業(yè)氛圍。2021年，通過(guò)市縣微信公眾號、政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)等渠道發(fā)布就業(yè)信息及資訊2100多條，累計閱讀量達159.3萬(wàn)人次，發(fā)放政策及其他各類(lèi)宣傳資料12萬(wàn)份。