寧明縣重視在一線(xiàn)中培養發(fā)現和使用干部，積極探索建立針對基層一線(xiàn)干部考察識別的考察工作機制。通過(guò)實(shí)行常態(tài)化考察一線(xiàn)干部，形成了“在一線(xiàn)考察識別干部、在一線(xiàn)培養鍛煉干部”的干部選拔使用鮮明導向，有效地提升了全縣干部隊伍的工作活力和干事創(chuàng )業(yè)激情。

　　“一推二考三識別” 綜合考察新能力

　　如何讓老實(shí)人不吃虧，如何讓有功者有機會(huì )、有舞臺展示，干部的考核是關(guān)鍵。

　　今年初，寧明縣委制定出臺了《寧明縣做好“兩篇大文章”打好“四大攻堅戰”項目一線(xiàn)跟蹤考察識別干部工作實(shí)施方案》。根據實(shí)施方案，縣委派出6個(gè)干部考察識別組，采用專(zhuān)項考察和平時(shí)考察相結合的方式，定期深入文化旅游、口岸建設、精準扶貧、工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型、新型城鎮化建設、基礎設施建設等重點(diǎn)項目建設一線(xiàn)跟蹤考察識別干部，每半年將考察情況向縣委組織部專(zhuān)題匯報。

　　在推薦考察干部中，該縣大膽創(chuàng )新實(shí)施“一推二考三識別”機制，全方位對干部進(jìn)行考察，尤其是突出對一線(xiàn)干部的考核，為提拔使用干部做早、做實(shí)、做足準備工作。

　　一推：即由各重點(diǎn)項目建設指揮部向組織推薦干部。他們依托重點(diǎn)項目建設平臺，結合干部平時(shí)工作表現，將組織信任、能力突出、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)完成好的干部向組織部門(mén)進(jìn)行推薦，使好干部能夠被組織及時(shí)發(fā)現。二考：即由單位和組織部門(mén)分別對干部進(jìn)行考核。通過(guò)重點(diǎn)項目建設指揮部、干部所在單位對推薦人選的鍛煉考察，以及縣委干部考察識別組對推薦人選的綜合能力和表現的考察，全面了解干部的具體工作表現。三識別：即一識別“工作態(tài)度”�？锤刹渴欠窬哂休^強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的思想政治覺(jué)悟，是否具有能啃硬骨頭、打硬仗、主動(dòng)作為、敢于直面各種重大現實(shí)問(wèn)題的主動(dòng)擔當精神。二識別“工作作風(fēng)”�？锤刹渴欠窬哂袌猿置裰骷�中制、廉潔奉公、艱苦樸素、自覺(jué)接受監督、強化自我約束的紀律作風(fēng)表現。三識別“工作成效”�？锤刹渴欠窬哂薪夥潘枷�、勇于探索、勇于變革、勇于實(shí)踐的開(kāi)拓創(chuàng )新能力，是否在“兩篇大文章”、“四大攻堅戰中”中具有較好的工作態(tài)度、較快的行動(dòng)速度、較大的推進(jìn)力度和較好的實(shí)際成效等。

　　注重考察結果運用 加大干部選拔選用

　　該縣縣委和縣委組織部注重運用干部考察識別組的考察結果反饋，并對干部的表現情況分別做不同的處理。一是提拔重用。對完成任務(wù)表現突出、取得顯著(zhù)成效或發(fā)揮關(guān)鍵作用、做出重大貢獻的，優(yōu)先提拔重用。今年1—7月，該縣各鄉(鎮)、各單位共向組織推薦正副科級后備干部32人，組織考察干部19人，提拔任用干部18人，其中正科級7人 ，副科級11人。對表現突出但任職資格暫不符合提拔重用條件的優(yōu)秀干部，該縣則作為后備干部繼續進(jìn)行重點(diǎn)培養，選派到一線(xiàn)進(jìn)行掛職鍛煉。今年以來(lái)，全縣共選派8名年輕優(yōu)秀干部到旅游、口岸、扶貧等六大重點(diǎn)項目組進(jìn)行掛職鍛煉。二是表彰評優(yōu)。對于在做好基層一線(xiàn)工作中表現突出、取得顯著(zhù)成績(jì)或發(fā)揮關(guān)鍵作用、做出重大貢獻的干部，提交縣委、縣政府，給予評優(yōu)評先，進(jìn)行全縣通報表?yè)P。今年以來(lái)，該縣在甘蔗“雙高”、脫貧攻堅、征地拆遷、重點(diǎn)項目建設等工作中先后評選出先進(jìn)個(gè)人74名。三是教育處理。對在基層一線(xiàn)工作中不積極、不主動(dòng)、不作為，或因工作不力、措施不當造成一定不良后果，或者在反向“推薦”中識別為不適宜擔任現職的干部，該縣紀檢、組織部門(mén)視情況進(jìn)行批評教育，責令作出書(shū)面檢查或誡勉談話(huà)。對工作中消極應付、失職瀆職，造成嚴重后果或惡劣影響的，嚴肅采取免職、降職等組織措施，涉及違法違紀的立即進(jìn)行依法依紀處理。今年以來(lái)，該縣有4名科級領(lǐng)導干部因不適宜擔任現職而被免職。

　　干部作風(fēng)煥然一新 干事創(chuàng )業(yè)氛圍濃厚

　　今年以來(lái)，該縣通過(guò)實(shí)施“一推二考三識別”機制，注重一線(xiàn)考察干部，使全縣干部作風(fēng)煥然一新，共有313名干部到一線(xiàn)攻堅克難、歷練成長(cháng)。通過(guò)一線(xiàn)攻堅和一線(xiàn)考察，使一線(xiàn)干部改進(jìn)了作風(fēng)，錘煉了意志，增進(jìn)了干群關(guān)系，振奮了精神面貌，在推動(dòng)項目提速、強化干部隊伍建設等方面

　　發(fā)揮了巨大作用。

　　全縣口岸經(jīng)濟發(fā)展大文章取得新進(jìn)展。目前，愛(ài)店口岸升格一類(lèi)口岸基礎設施建設一期項目全部建成，二期項目工程基本竣工，正按上級預驗收要求進(jìn)行整改完善。憑祥--寧明貿易加工區(寧明片區)征地累計完成土地丈量6479畝，污水處理廠(chǎng)項目正在進(jìn)行土地平整，第二水廠(chǎng)項目的主廠(chǎng)區也已完成項目前期工作。全縣文化旅游業(yè)發(fā)展大文章取得新成效。創(chuàng )建廣西特色旅游名縣工作取得階段性進(jìn)展，左江花山音畫(huà)夜游和大型實(shí)景演出等重點(diǎn)旅游項目建設加快推進(jìn)。僅半年時(shí)間，該縣累計完成2014—2017年甘蔗“雙高”基地建設任務(wù)16.9萬(wàn)畝，全面打贏(yíng)“雙高”基地建設翻身仗。到目前止，全縣“精準脫貧”發(fā)展生態(tài)肉牛養殖2.2萬(wàn)頭，完成牧草種植2萬(wàn)畝，覆蓋貧困戶(hù)1.03萬(wàn)戶(hù)，脫貧攻堅工作有力推進(jìn)。與此同時(shí)，全縣全面實(shí)施城鄉基礎設施配套、重點(diǎn)工程和環(huán)境綠化工程建設等項目64個(gè)，城鄉基礎設施建設不斷改善。 (周貽剛 李靜)