驅好就業(yè)形勢“預警車(chē)”。加強就業(yè)數據統計，健全就業(yè)需求調查和失業(yè)監測預警機制，定期分析研判城鎮新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)、城鎮登記失業(yè)率等關(guān)鍵性指標變動(dòng)狀況，完善勞動(dòng)力資源調查機制，形成每季度就業(yè)形勢分析報告、人力資源市場(chǎng)供求分析報告，為政府制定穩就業(yè)保就業(yè)政策、措施提供科學(xué)依據。開(kāi)展企業(yè)用工調研，對市內280家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行監測，對68家企業(yè)進(jìn)行“共享用工”需求摸底調查，精準服務(wù)保障企業(yè)用工。1-8月全市城鎮新增就業(yè)8108人，各項就業(yè)指標已完成年度目標的80%以上，8月末城鎮登記失業(yè)率為2.06%，就業(yè)形勢持續保持總體穩定。

　　驅好求職招聘“網(wǎng)約車(chē)”。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”，建設市、縣互聯(lián)互通的“微就業(yè)”微信服務(wù)平臺，創(chuàng )建村級“就業(yè)職通車(chē)”微信服務(wù)群，為廣大就業(yè)群體提供求職應聘“一站式”就業(yè)服務(wù)。在全市各行政村、易地安置點(diǎn)建設就業(yè)社保服務(wù)平臺，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向農村延伸。1-8月，“賀州微就業(yè)”微信公眾號發(fā)布招聘信息348條、崗位5.9萬(wàn)個(gè)，舉辦“直播帶崗”6場(chǎng)，線(xiàn)上互動(dòng)人數達65萬(wàn)人次，實(shí)現就業(yè)服務(wù)“不斷線(xiàn)、不打烊”。

　　驅好轉移就業(yè)“順風(fēng)車(chē)”。一是下沉就業(yè)服務(wù)，開(kāi)展“就業(yè)大篷車(chē)”送崗下鄉、送崗入戶(hù)活動(dòng)，到鎮、村等基層一線(xiàn)舉辦供需對接會(huì )，促進(jìn)18892名農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。二是做好服務(wù)保障，開(kāi)通“點(diǎn)對點(diǎn)”免費直達專(zhuān)車(chē)，組織“點(diǎn)對點(diǎn)”免費直達專(zhuān)車(chē)80車(chē)次2628人（其中脫貧人口1125人）赴粵務(wù)工。三是深化勞務(wù)協(xié)作，新簽訂《中山—賀州人力資源服務(wù)合作協(xié)議》《肇慶—賀州人力資源服務(wù)協(xié)議》，舉辦勞務(wù)輸出專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，建立跨區域常態(tài)化信息共享機制，動(dòng)態(tài)收集發(fā)布外出務(wù)工崗位31期、崗位3.3萬(wàn)個(gè)，共引導18.01萬(wàn)人脫貧勞動(dòng)力外出務(wù)工，達到去年的100.18%，保持脫貧人口務(wù)工規�？傮w穩定，持續鞏固脫貧攻堅成效，助力鄉村振興。

　　驅好人才流動(dòng)“服務(wù)車(chē)”。完善流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)，積極做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、自由職業(yè)者等流動(dòng)人員的人事代理工作，1-8月累計接收檔案999份，庫存檔案20473份。成立流動(dòng)人員中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )，積極為各類(lèi)流動(dòng)人員職稱(chēng)評定提供便利。優(yōu)化高層次人才“一站式”平臺服務(wù)，為全市引進(jìn)的各類(lèi)高層次人才提供公寓安置、子女入學(xué)、安居補貼等事項“免跑腿”代辦服務(wù)9931件次，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng )業(yè)營(yíng)商環(huán)境。